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聊城度假区：开展“素质提升年大比武”活动

　　春节前夕，在聊城市江北水城旅游度假区纪工委监工委报告厅内，一场业务知识摸底测试正在紧张地进行，参加测试的是度假区纪检监察系统的全体干部。这场业务测试是度假区纪工委监工委“素质提升年大比武活动”的一项内容。

　　为进一步加强自身建设，今年，江北水城旅游度假区纪工委监工委在全区纪检监察系统内开展了“素质提升年大比武”活动，将全区纪检监察干部分为8个小组，坚持“全员参与、全业务覆盖、全年贯穿始终”的原则，突出业务知识测试、办案实战锻炼等重点，旨在通过“比武”的方式促进纪检监察干部提升本领。

　　知识测试方面，江北水城旅游度假区纪工委监工委编印了《应知应会知识测试考点汇编》，通过微信公众号推送“每日一练”等测试内容，于1月底进行了摸底测试，并计划每季度结束后进行季度测试，年底前开展年终测试，重点考察纪检监察干部对基础理论和业务知识的掌握情况，以考促学，让纪检监察干部成为精通业务工作的行家里手。

　　实战练兵方面，聚焦办案质量、办案时效等要素，通过精准研判分办问题线索，明确责任，细化目标，综合考量每个小组实际工作能力，通过实战带队伍、强本领。江北水城旅游度假区纪工委监工委还充分发挥业务骨干的“传帮带”作用，由长期在一线工作、有丰富办案经验的同志带动新入职纪检监察干部尽快入门懂行，围绕党规党纪、办案流程、文书制作、谈话技巧等方面手把手传授工作经验，不断提升年轻干部工作本领。

　　“第1小组在监督中主动发现涉嫌违纪问题线索1条，并按程序进行移交……第7小组完善信访接待方法，提出‘六个用心、三个到位’的接访制度……”为展现此次“比武”的成效，江北水城旅游度假区纪工委监工委制定工作动态周报，指导纪检监察干部交流经验、查缺补漏。

　　“下一步，我们要继续以小组为单位，坚持课程培训和实践锻炼相结合，通过定期举办大讲堂、围绕执纪办案要求进行模拟实践等方式，为纪检监察干部补短板、解难题。”江北水城旅游度假区纪工委监工委主要负责人说。（聊城市纪委监委 ‖ 责任编辑 黄强）