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山东高密:提升纪法素养 加强纪检监察干部队伍自身建设

　　“初核工作要强化诉讼意识、证据意识，推进‘由供到证’向‘由证到供’转变，严格按照权限、规则、程序开展工作，确保办案质量……”日前，山东省高密市纪委监委第二十期“清风讲堂”开讲。

　　今年以来，高密市纪委监委以推进履职尽责为基础，以提升纪法素养为关键，以加强自身建设为目的，探索开展规范化法治化正规化建设的具体实践，打造过硬干部队伍。

　　先后出台《关于加强市纪委常委会自身建设的意见》《派驻日常监督工作手册》等实体、程序等相关制度60余项，涵盖行为规范、日常监督、执纪执法、安全保障等方面，围绕促进共同富裕、防范化解重大风险等重大决策部署，深化运用一台账、两清单、双责任、双问责监督机制，探索监督“码上清”平台，深化提级监督质效，织密“小微权力”运行监督网。

　　“审查调查实务手册等从谈话函询、初步核实、立案审查调查全流程规范标准，统一监督检查审查调查所需文书格式，让我们在实践操作中有章可循。”谈到纪检监察工作规范化法治化正规化建设带来的变化，柏城镇纪委书记王萌萌深有感触。

　　高密市纪委监委深入推进“传帮带”制度，安排29名业务骨干带领年轻干部参与具体线索核查、审查调查等工作，在实战中提高履职能力。成立机关青年学习小组，通过常态化开展全员培训等，提升青年干部政治理论水平和解决实际问题能力。（山东省纪委监委 || 责任编辑 李文峰）

　　

原文链接：https://www.ccdi.gov.cn/gzdtn/zzjs/202206/t20220614_199014.html
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