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凌云：学习培训制度化 不断提升干部履职能力

　　“对监督中发现的突出问题，如何制作纪检监察建议书？我认为应该做好以下几个方面的准备工作。”近日，凌云县纪委监委第三纪检监察室主任在“每周一讲”学习活动中，向纪检监察干部讲解纪检监察“两书”运用业务。

　　

　　“每周一讲”是凌云县纪委监委学习培训的一项制度性安排，旨在提高纪检监察干部的政治素养、业务水平。据悉，每周星期一早上作为固定学习时间，按照“领导带头、科室轮流、全员参与”的原则，实行委机关班子成员、机关各室、纪检监察组结合岗位特点轮流上台授课，将纪检监察系统全体人员纳入讲学范围。对“每周一讲”活动执行主讲备课制、讲课考勤制、授课评分制。讲课前，主讲人员深入自学、认真备课、制作课件；讲课时，严格执行考勤签到制度；讲课结束执行评分制，由听课人员现场对授课目的、授课准备、语音、神态、课件、授课内容、授课方法、课堂效果等方面进行评分，把表现优秀的作为年终评先评优的重要依据。

　　

　　没有金钢钻，揽不了瓷器活。为不断提升全县纪检监察干部的履职担当能力，该县始终把干部学习培训工作放在重要位置，分别采取集中授课，模拟办案、以会代训等多种形式，全方位加强对全县纪检监察干部的培训。

　　

　　今年以来，全县纪检监察系统共举办“每周一讲”11期，培训干部560人次，内容涵盖党的最新理论成果、纪检监察工作相关法律法规、纪检监察干部职业道德规范等，不断强化广大纪检监察干部政治观念、责任观念、群众观念和自律观念，进一步提高监督执纪能力。（凌云县纪委监委）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20220613/gxjjw62a69f05-172248.shtml
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