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蚌埠：搭建共进平台 促进能力提升

　　“采取技术调查措施涉及公民、组织的基本权利，所以一定要坚持审慎原则，严格落实审批程序......”近日，蚌埠市纪委监委以“技术调查”为主题开展了一次“业务实训微讲座”，详细阐释了技术调查措施的适用范围、审批程序、解除与延长等方面内容。

　　今年以来，为进一步强化业务知识培训力度，锤炼办案人员业务素能，市纪委监委从实际出发，充分结合纪检监察干部能力短板、知识盲点、办案需求等进行精准选题，通过“微”讲座为纪检监察干部搭建实战平台和历练舞台，进而达到最大培训效果。

　　与以往开展的专家讲座、业务骨干授课不同，本次“业务实训微讲座”主讲人员不再是经验丰富的“老”同事，而是入职时间较短的纪检监察新兵。“让新进的年轻干部挑战自己，先学习再准备，制作授课方案，由老同事充当“学员”点评、挑刺，再有针对性地进行修改完善，切实达到了以讲促学、以学提能的良好效果。”市纪委监委第七纪检监察室负责人在主持完本次讲座后有感而发。

　　讲授模式上，此次“微讲座”一改“一人讲、众人听”的灌输式讲授模式，变“说教式”教学为“互动式”教学。讲座现场，通过“随机提问、现场作答、当面点评”的模式，随机挑选纪检监察干部作答，并由业务骨干当场点评，不仅让老同事谈经验，也让新同事谈体会。“这种模式既提高了我们年轻干部的参与度，也激发了我们的学习主动性，在锻炼和挑战自我的同时，有效填补了业务盲区。”第一次担任主讲的纪检监察新兵小许感受颇深。

　　“一支规范化、法治化、正规化的干部队伍是推动纪检监察事业高质量发展的重要保证，我们既要多渠道为他们‘充电蓄能’，促进其把肩膀练硬、把本领练强，也要加强严措施管，尤其要督促年轻干部扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”市纪委监委相关负责人表示，在开设“业务实训微讲座”搭建共进平台的同时，将进一步加强干部日常监管，坚持严管和厚爱结合，赋权与控权并重，针对监督执纪执法权力运行和岗位风险隐患，逐步研究出台《蚌埠市纪检监察干部负面清单》《蚌埠市纪委监委对审查调查工作开展介入式监督操作办法（试行）》等制度机制，切实推动规范权力运行、防范化解风险。（蚌埠市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/103953.html
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