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烟台开发区：探索全员监督 破解功能区监督难题

　　“本次抽查发现，你局有3起群众反映的形式主义、官僚主义问题没有按要求调查核实并纳入集中管理，也没有按照《党委（党组）运用监督执纪‘第一种形态’工作细则（试行）》要求运用‘第一种形态’处置，暴露出你局党委落实全面从严治党主体责任存在短板……”11月9日，烟台开发区纪工委监工委工作人员在全员监督集中察访现场，不留情面指出监督发现的问题。

　　今年以来，烟台开发区纪工委监工委针对没有派驻纪检组、人员配备少等现实问题，探索推行全员监督机制，由各处室在抓好原有业务工作的基础上，打破处室界限，分别联系2-3个区直部门，借鉴派驻监督模式开展近距离、全天候、常态化监督，形成具有开发区特色的全员监督新格局。

　　为确保监督机制发挥最大作用，该区制定出台实施办法、监督要点、履责清单等制度，明确践行“两个维护”、落实主体责任、履行工作职责等12项监督内容，将关键环节、重要岗位、重点人员全部纳入监督视线。由党风政风监督室牵头抓总，每月根据中央和省委、市委新部署新要求，动态更新政治监督要点，先后组织各处室开展6次全员监督明察暗访活动；针对区直部门的不同特点，因地制宜、精准施策开展明察142次、暗访82次、列席会议35次、约谈提醒80次、提出纪检监察建议8份、推动开展专项治理2个。

　　“下一步，我们将继续修订完善工作制度，加强全员监督与专项治理、政治生态分析等工作的深度融合，强化‘人人要监督、人人会监督、人人抓监督’的鲜明导向，推动监督首要职责真正落到实处。”烟台开发区纪工委监工委负责人表示。（烟台市纪委监委 ‖ 责任编辑 王冠中）