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武汉东西湖:做实做细谈话 加强对＂一把手＂和领导班子监督

　　

　　“这次谈话不仅准确深入地指出了我们目前存在的问题，还提出了解决方法路径，真是一针见血、直击要害，让我如坐针毡的同时也帮我鼓足了干劲。”5月12日上午，在武汉市东西湖区纪委监委对区直部门“一把手”谈话现场，该区农业农村局主要负责人在表态发言时感慨道。

　　此前，东西湖区纪委监委派出第三纪检监察组向区农业农村局下发关于“一把手”谈话的工作提示，全面梳理近一年来该单位加强政治建设、全面从严治党、开展相关业务工作的情况和近三年来信访举报、审计、巡察、处理处分等情况，尽可能全面掌握“一把手”政治态度、政治立场、政治担当等方面的表现情况。谈话过程中，派出第三纪检监察组负责人结合日常监督掌握情况，通报了该单位在研究“三重一大”事项、清廉建设、农业项目管理等8个方面存在的主要问题。该区纪委监委相关负责人结合通报主要问题，从思想认识、作风建设、制度落实等方面有针对性地提出工作要求，并指明整改方法路径。

　　为加强对“一把手”和领导班子监督，今年4月初，东西湖区纪委监委印发《东西湖区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话的实施方案》，把组织开展全覆盖、常态化“一把手”谈话工作作为推动落实管党治党主体责任、完善权力监督体系的重要抓手。该区纪委监委党风政风监督室统筹协调各纪检监察室、派出纪检监察组，综合考虑谈话对象在践行“两个维护”、全面从严治党、廉洁用权等方面的表现以及本单位本系统存在的突出问题，制定年度谈话计划，因人施策拟定有针对性的谈话方案和谈话提纲，区纪委监委主要负责人逐一进行审核把关，形成步骤清晰、流程规范的“任务表”“路线图”。

　　“我们重点把握‘全面从严治党首先要从政治上看’的要求，带着问题谈、奔着问题去，全面发挥谈话‘把脉问诊’作用。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍。开展谈话时，谈话主体既谈所在单位存在的问题，也谈“一把手”个人在“政治三力”上的表现情况；既谈履行全面从严治党责任情况，也谈改革发展、履职尽责等方面情况，不走过场、不讲套话，确保谈话直面问题、切中要害，真正使谈话对象受警醒、受教育、受触动。同时，该区纪委监委不断强化谈话成果运用，在谈话结束后及时形成谈话报告并存入谈话对象廉政档案，各纪检监察室、派出纪检监察组、街道纪工委、区属企事业单位纪委相互配合，将谈话通报问题和整改情况作为日常监督、专项监督的重要内容，党风政风监督室适时组织整改情况“回头看”，切实提高谈话的监督实效。

　　“所谓‘牵一发而动全身’，我们将持续强化上下贯通、左右衔接、内外联动的监督合力，努力形成各级党组织及其‘一把手’自上而下层层监督的工作格局，起到‘一子落而满盘活’的效果。”东西湖区纪委监委主要负责人强调。（武汉市纪委监委 || 责任编辑 王小宁）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/gzdt/jcdt/137689.htm
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