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皖北煤电集团纪委：聚焦“双提升” 充实完善工作学习周例会制度

　　“日本产业，拥有无数世界第一，却被全世界抛弃，告诫我们必须自信、开放、包容。”“这篇文章给我的启示是工作不能小进即满、固步自封，要善于在相互学习、相互交流中把工作干的更好。”……这是近期皖北煤电集团纪委一次工作学习周例会上学习讨论的缩影。

　　今年以来，皖北煤电集团纪委坚持把工作学习周例会制度作为一体推进纪检监察干部素质和工作质效“双提升”的重要抓手，以更加开放务实的思维，进一步充实会议内容、改进会议方式，为推动纪检监察工作高质量开展打下良好基础。

　　强化理论武装，发挥党性锤炼“锻造台”作用。严格落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断增强纪检监察干部扛起使命担当、服务“国之大者”的主动性和自觉性。

　　强化业务学习，发挥素质提升“训练场”作用。摒弃就业务学业务的惯性思维，在抓好党内法规、业务技能等专业知识学习的同时，把民法、刑法等法律法规和开拓视野、创新思路的优秀文章纳入学习内容，加强专题研学和讨论交流，推动纪检监察干部触类旁通，以更广的眼界、更宽的思路、更好的方式履职尽责。

　　强化统筹协调，发挥工作调度“控制塔”作用。积极改进工作方式，要求各岗位既要全面梳理总结上周工作进展，也要主动思考安排本周工作计划，并在工作学习例会上报告，由会议提出点评意见，统筹部署安排，进一步明确工作要求、完成时限、责任部室和责任人，有力推动纪检监察工作精准有序高效开展。（皖北煤电集团纪委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/103845.html
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