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【纪检监察人·手记】把自己"摆进去" 让受处分干部"走出来"

　　嘉兴市秀洲区洪合镇纪委副书记 朱诚

　　“那是我一生中的黑暗时刻，要是没有你们的帮助，我真不知道该怎么坚持下去。”不久前，老邱来到我的办公室，说出了对我们经常回访关心的感激之情。

　　老邱曾是我镇的人大主席。两年前，因违反中央八项规定精神、廉洁纪律及国家法律法规，老邱受到留党察看二年、政务降级处分。

　　处分决定下达后，我发现老邱懊悔不已，整日精神状态不佳。在单位，他总是低着头，甚至不愿意跟同事们打招呼。一些年轻的同事一时改不了口，仍然以“邱主席好”向他打称呼，老邱觉得很尴尬。

　　惩前毖后是手段，治病救人才是目的。根据老邱的现实表现和区纪委监委分层分级回访教育的要求，我制定了回访教育实施计划，经常性和老邱谈心谈话，把关心关爱融入日常、抓在经常，努力掌握老邱的思想认识、心理动向和现实需求，提振老邱的精气神。

　　“对于老邱这么一个受处分的老干部，态度上、心理上是否接受我们的教育引导，我心里没底。”犹记得在处分下达后的两周内，我们着手开展第一次疏导式回访谈话，出发前，我向镇纪委书记李斌说出了我的顾虑。

　　“要用心去关心他，用情去感化他，把自己‘摆进去’，设身处地地感受和理解老邱的情感，从老邱的角度上看问题、谈处境，从老邱的认识上作交流、引导，做足人文关怀，这样才可能让老邱从低迷的状态‘走出来’。”李斌拍拍我的肩说。

　　说话间，我见到了老邱。他正喝着茶，漫无目的地浏览着网页。“老邱，身体还好吗？生活上有什么困难吗？”一进门，我们就和老邱聊了起来。

　　一番了解下来，我们感觉老邱想换个工作环境，到他熟悉又擅长的群众工作岗位上去工作。通过内部讨论与可行性分析后，我们将该情况向镇党委书记作了汇报。同时，我们在此后的回访教育中保持“每月谈”的频率，偶尔还会利用一起走村入户的机会开导开导他，老邱脸上笑容渐渐多了起来。

　　经过岗位调整，去年老邱正式调至邻镇工作，有了新的工作环境。“老邱在我单位期间，充分发挥熟悉基层群众工作的优势，为好几项工作的推进作出了贡献，工作表现蛮好的……”在新的岗位上，老邱的工作激情被重新点燃。

　　因为党组织关系仍保留在原党支部，我们通过持续跟踪回访，在与邻镇纪委的对接中深入关注老邱的工作状态，并在一次次谈心谈话和电话问候中，我感觉老邱的精气神得到了逐步提升。

　　上个月，经过党支部大会决定，镇党委会审批通过，处分影响期已满的老邱从我手中接过了恢复党员权利的文件。

　　跌倒后要爬起来再奔跑，有错后要改错变“有为”。通过对老邱的回访教育，我深深感受到回访教育要牢牢把握“治病救人”的落脚点，把自己“摆进去”，让受处分干部感受到我们做工作的真心真情，感受到我们的关心关爱，这样受处分干部才能“走出来”“站起来”“跑起来”。

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/zhuantizhuanlan/jingtoushouji/shouji/202204/t20220427_6005152.shtml
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