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公安：清廉“软”实力助推企业“硬”发展

　　

　　“严禁违规向利益往来单位推销或指定商家进行工程物资、设备及设施的采购，从而获取不当利益……”近日，在公安县城投公司开展的“敲廉钟”会议上，公司负责人重申了的“11条公司禁令”，提醒大家遵规守纪、廉洁用权，并带领员工签订了《廉洁纪律禁令》。

　　以廉政教育拧紧全体员工履职“思想阀”，已是该县许多企业的常规做法。践行“清廉就是生产力、竞争力、生命力”的理念，公安县持续释放出清廉企业建设内生动力。

　　

　　走进毛家港镇志晖新能源有限公司，一间名为“‘廉’络工作站”的办公室就映入眼帘。据该公司负责人介绍，为有效防范采购、使用、销售等环节出现风险漏洞，公司创新建立“廉”络工作站。

　　除对采购、物资管理、合同管理等环节进行廉洁性合规性审查，受理内外举报投诉及对违规事件组织调查外，工作站还针对识别、评估、监测到的廉洁风险，提出风险防控和应对方案。

　　公安县积极发挥行业协会商会在亲清政商关系建设中的桥梁纽带作用，筛选推荐首批5家民营企业，打造“清廉样本”，通过以点带面、示范引领，全领域一体推进清廉企业建设。

　　长江医药集团把廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体规划，创建“廉洁示范岗”、“清风药苑”、《长江廉洁专刊》；湖北金安纺织集团股份有限公司创新实施“五部四评三单制”，即从企业订单开始由采购部、业务部、生产部、质检部、财务部进行产前会议，对质量、规格、卫生、成本进行评审，形成生产计划单、成本核算单、岗位责任单，打造出一条高效规范的业务链条；埠河镇惠泽生物科技有限公司建立全体员工廉洁诚信档案……

　　“将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等‘清廉因子’有效地融入企业发展。”目前，这批示范企业引来其他企业相继前来参观学习，形成了一些可看可学的经验做法。

　　

　　“惠企政策都落实了没有？”“企业在办理工商、税务业务过程中有无存在工作人员吃拿卡要、推诿扯皮的情况？”连日来，麻豪口镇纪委实地走访了镇域内企业，拉网式了解企业经营状况、收集意见建议，以“小切口”推动解决“大难题”。

　　问卷问心，问卷问路。据了解，公安县纪委监委以纵深推进“八治”活动为契机，坚持靠前服务、主动作为，组建由8个派出纪检监察组加16个乡镇纪委组成的“问卷组”，下沉全县100家企业开展“入企送清风”活动，广泛搜集问题线索的同时，积极协调解决企业发展中遇到的“急难愁盼”问题。

　　截至目前，“816问卷组”上门走访企业71家，现场答疑解惑139个，受理企业反映诉求问题31个，全部予以协调解决。

　　“大力实施‘亲上加清’工程，把优化营商环境作为锻造‘纪检铁军’的‘磨刀石’与‘展示台’，深入企业一线跟进监督、全程服务，助推营商环境‘清上加亲’。”公安县纪委副书记、监委副主任陈中华表示。（陈白云）

原文链接：http://www.hbjwjc.gov.cn/gzdt/jcdt/137530.htm
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