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靶向发力纠治形式主义官僚主义问题

　　“你镇在落实村级财务管理制度过程中，仅对文件进行了转发，实际执行上也存在差距，一定程度存在落实制度要求流于形式问题，请立即进行整改。”端午节临近，中牟县纪委监委结合节日期间作风纪律监督检查，在全县开展形式主义、官僚主义问题专项监督，一线发现问题、现场反馈问题并督促责任单位立行立改。

　　每逢节点重申纪律、纠治“四风”，是中牟县纪委监委巩固拓展落实中央八项规定精神成果的有效举措。今年端午期间，为认真贯彻落实“能力作风建设年”活动关于作风治理有关要求，该县纪委监委在持续对违规吃喝、违规收送礼品礼金等易发多发“节日病”进行监督检查同时，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，综合运用班子成员带头“一线查”、成立专项检查组“交叉查”等多种方式，不打招呼、不定路线、不听汇报、不看资料，对14个乡镇（街道）及18个重点县直单位进行突击暗访，察实情、看真相、找问题。

　　形式主义、官僚主义问题成因复杂、涉及面广，具有顽固性、反复性、隐蔽性等特征。破解这一顽瘴痼疾，必须找准切入点，拿出行之有效的实招硬招，靶向发力、精准监督。专项监督中，该县纪委监委以检查上半年以来县级印发的有关制度落实、有关活动开展情况为突破口，筛选13项县委县政府及县直有关部门印发的关于推进基层治理的相关制度，对照贯彻落实要求，列出29条监督要点，逐项对照查看，重点发现落实上级安排部署满足于“以会议落实会议”“以文件落实文件”，以及表态多调门高、行动少落实差、搞“一刀切”等形式主义、官僚主义现象，对检查发现的问题，建立专项台账，实行销号管理，采取现场交办、点名通报等方式进行精准处置，着力打通制度执行“最后一公里”。

　　“今年以来，我们把上级印发的制度、方案落实情况监督检查融入日常监督，与疫情防控、‘三资’提级监督等专项检查有机结合、统筹推进，先后纠正各类贯彻落实不到位问题400余条，给予6名党员干部、公职人员党纪政务处分，并点名道姓全县通报，监督治理成效初显。”该县纪委监委相关负责人表示。（赵敏）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlef90c883983dd448abb0ad7f8f8693df5.html
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