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六安：常态化推进纪法培训 助力纪检监察工作提质增效

　　日前，新一期的“业务骨干上讲台”培训课程结束后，一名参训的纪检干部表示：“今天这堂课有理论、有实例，针对性、实用性都很强，解决了许多我在工作中的困惑和难题。”

　　省纪委十一届二次全会以来，六安市纪委监委认真贯彻落实习近平总书记关于下更大力气把队伍建强、让干部过硬的重要指示精神，在做好疫情防控相关工作的前提下，多措并举扎实推进全市纪检监察系统纪法培训工作。

　　提高站位抓纪法培训。把开展全员纪法培训作为全市纪检监察干部队伍建设的头等大事来抓，在市纪委五届二次全会报告中作出部署，扎实推进“‘监督执纪执法规范化水平提升年’行动”，要求在完善内控机制的同时，认真总结去年全员培训工作经验，扎实推进新一年纪法培训工作。市纪委监委印发《2022年度全员培训工作方案》，对全市纪纪检监察系统业务培训工作进行安排部署，明确政治理论、纪法知识、专业实务等为学习重点，要求全市纪检监察干部持续深入反复学习中纪委18门课程培训讲义和视频光盘，不断推进监督执纪执法工作规范化、法治化、正规化。

　　灵活多样抓纪法培训。鉴于常态化疫情防控工作需要，提倡“分散自学+线上培训”学习方式，避免人员聚集和传播风险。细化学习单元，以部室或党支部为单位开展小范围线下学习研讨，同时注重用好线上学习平台加强学习研讨，营造比学赶超的浓厚氛围。坚持“缺什么补什么，干什么学什么”总原则，提倡由干部针对个人短板和工作需要制定“自学菜单”，提高学习针对性。继续守好“培训班”这个主阵地，按要求推荐干部参加上级纪委监委及市委党校的调学、轮训等，同时积极谋划筹备市本级自办培训班，2022年计划组织各类培训11期，覆盖830余人次，目前已完成2期，受训120余人次。继续组织开展“两讲”活动，全年计划开展“业务骨干上讲台”及“青年干部大讲堂”各18期。目前，已组织市、县、乡三级纪检监察干部参与省纪委“视频讲堂”学习12期、“年轻干部共享课”2期，组织开展市级“业务骨干上讲台”7期、青年干部大讲堂5期，累计参训2100余人次。坚持“凡训必测”，积极组织开展“以测促学”，测试内容侧重党规党纪和法律法规，适时开展纪法知识竞赛。

　　突出实战抓纪法培训。“开展实战练兵”，通过跟班学习实践，提升干部纪法业务能力水平。突出人员重点，圈定近年来新进纪检监察干部作为跟班学习人员重点，发挥执纪执法部门业务骨干“传、帮、带”作用，尽快补齐新进人员业务知识储备不足、缺乏实战经验的短板。明确培训导向，今年从各派驻机构及县区纪委监委共安排了33人跟班学习，侧重将其放在执纪执法一线锤炼，33人中有19人分配在监督检查、审查调查室跟班，重点学习办案程序、文书格式、谈话技巧、案件审理、卷宗归档等业务。严格考核管理，跟班学习人员在学习期间服从跟班部室统一管理和安排，认真学习思考，努力提升自我。相关部室要压担子，交任务，既教业务知识，又教“工作窍门”，同时加强对跟班人员的日常管理，待跟班结束后，对学员工作学习表现作出书面鉴定，作为个人评先评优、提拔使用的重要参考。

　　“下一步，我们将持续推进全市纪检监察干部纪法培训工作常态化、规范化、精准化，不断提升培训质量，创新培训方式，努力实现理论与实践相结合，助力纪检监察工作提质增效。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）

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