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监督故事 | 收到信访举报件后

　　“刚接到市纪委监委信访室转来一封反映我们监督单位二级机构的举报件，被举报人是这次干部调整的考察对象，之前我们已经出具过廉政回复意见，马上就要召开党组会研究任命了……”一大早，焦作市纪委监委驻市住房和城乡建设局纪检监察组工作人员吕林匆匆走进办公室，向该组负责人赵国峰说道。

　　“先通知该单位暂缓上会研究人事任命决定，现在开个组务会，分析研判之后再定……”赵国锋表示。

　　前段时间，该单位通过竞争上岗的方式，拟提拔一批科级干部，同时对现任科级干部轮岗交流。由于此次干部调整涉及人员多、职数多，牵涉面大，受到了干部职工的高度关注。

　　“来，大家一起研判一下这封举报信，看看具体反映了哪些事……”赵国锋把纪检监察组全体人员召集起来，对信中提到的4个问题逐一分析，发现反映的问题性质比较轻微，并不涉及违规违纪，但内容具体清晰。“我们必须快速了解核查，同时要注意保密，不能影响这次干部调整的大局稳定……”

　　“我们今天来看看防汛备汛工作落实情况……”第二天，吕林便带领相关人员，以督导防汛备汛工作的名义，到该单位进行核实。

　　经过认真摸排，信访件所反映的问题并不属实，也不影响这名干部的提拔使用，鉴于这是在干部考察期间接收到的举报件，该纪检监察组决定将该问题线索转交该单位，由考察组在考察中再次予以核实。

　　“作为派驻纪检监察组，我们要切实发挥‘探头’作用，注重在细微处监督，在‘治未病’上作为，对苗头性、倾向性问题及时发现提醒，防患于未然，持续推动监督单位正风肃纪。”赵国锋说。

　　据了解，该纪检监察组综合监督全市5家城建单位，去年以来，共处置各类问题线索37件，给予党纪政纪处分11人。（王时杰）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/xlbd/article76b47d817fd64efa987423abdadbbca4.html
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