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连城：配齐村级纪检委员 打通监督“神经末梢”

　　 “有了纪检委员的认真监督，确保了项目的施工质量。”“多亏了姚委员及时发现问题，让民生工程得民心。”5月10日，在福建省连城县莲峰镇姚坊村，说起文化公园路面重铺整改，村民对纪检委员姚贵财的表现赞不绝口。

　　 原来，姚坊村文化公园改造工程图纸上明确要求，路面厚度需浇筑20cm。然而，由于施工方着急赶进度，在未经任何商议的情况下，仅仅浇筑15cm后便算浇筑完成，可能存在质量问题和安全隐患。

　　 村纪检委员姚贵财在实时监督该工程项目时，发现挖土深度有点浅，于是拿出卷尺进行测量，并将测量结果与图纸比对。“15cm，比图纸要求少了将近三分之一，明显不符合标准。”发现问题后，姚贵财立即向村委会反映这一情况，并叫停了施工。村委会接到反映后，立即督促监理单位和施工单位进行整改，确保工程质量。

　　 2021年，连城县纪委监委通过村（社区）“两委”换届， 248个村（社区）党组织全部配齐纪检委员，并实行纪检委员、村（居）务监督委员会主任“二职合一”、常职管理，解决各自为战、监督内容重复等问题，推动村（社区）党组织纪律监督和村（居）民民主监督进一步贯通融合。

　　 针对换届后新任村（社区）纪检委员数量多、对职责不了解等普遍存在的问题，县纪委监委迅速制定落实“十项工作机制”，有针对性地围绕涉及群众矛盾纠纷信访问题规范处置、基层信访维稳、“点题整治”、下沉一线监督、精准运用监督执纪“四种形态”以及提升依规依纪依法履职能力等内容开展专题培训，逐步提升村（社区）纪检委员履职能力水平。

　　 与此同时，县纪委监委还研究制定了村级纪检委员奖惩考核机制，由各乡镇制定具体考核细则，将日常学习情况、监督月报工作情况、年终述职情况等作为村纪检委员考核赋分的重要依据，实行季度过程亮晒、年底结果公开，并将考核结果与工资报酬、评先评优直接挂钩，充分激发出村纪检委员工作动能，打通基层监督“神经末梢”。

　　 据统计，新一届村（社区）纪检委员上任以来，共开展各类监督268次，收集民情民意200余条，发现并督促整改问题70余个，向村（社区）“两委”提出意见建议62个，协助查办案件15件。（连城县纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/jyjl/20220520/1711813.html
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