“廉政体检”严过筛 把好干部入口关
发布时间:2022-05-20
来源: 中共河南省纪委监委网站
作者:佚名
“你好,这是此次拟提拔干部的征求意见函,请审查。”日前,新野县纪委监委收到县委组织部的党风廉政征求意见函。
为防止“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”等情况发生,新野县纪委监委紧盯干部提拔、评优评先、职级晋升等重要工作,严把党风廉政意见回复关,着重在党风廉政征求意见的受理、程序、回复中突出“严”的基调,做好对拟提拔任用干部、拟评优对象的“廉政体检”工作。
该县纪委监委印发《党风廉政意见回复工作实施办法(试行)》,进一步明确党风廉政意见回复工作的受理范围、受理材料、办理流程等内容。今年以来,已开展廉政审查1233人次,提出有关问题审核意见19条。
收到征求意见函后,该县纪委监委组织部牵头,结合审查内容,书面征求机关信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室、纪检监察干部监督室等科室意见,通过联合审查、综合“会诊”,对干部日常监督、信访举报问题线索以及被立案查处、问纪问责等情况进行全面“诊断”,确保“体检”不漏项。
为确保党风廉政意见回复的精准性和规范性,党风政风监督室出具查询意见后,在综合各职能室审核意见的基础上,该县纪委监委按照实事求是、客观公正的原则,出具党风廉政回复意见,通过层层把关为干部选拔任用保驾护航。
“下一步,我们将继续念好‘严’字诀,把好‘廉政体检’关,为相关部门选人用人、评先评优提供重要依据,让忠诚干净担当的干部得到表彰提拔重用,营造风清气正的政治生态。”新野县纪委书记、监委主任满志展表示。(田俊岭 曹杰英)
原文链接:http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlee758f5bc161647dba429ad45709e39e1.html
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