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“三严”并举打造执纪执法铁军

　　太康县纪委监委严格落实“打铁必须自身硬”要求，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，不断增强纪检监察干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　该县纪委常委会带头加强政治建设，认真学习习近平总书记关于纪检监察队伍建设有关重要论述，建立完善《关于新形势下加强县纪委监委领导班子自身建设的意见》，今年以来共开展各种专题学习54场次。组织乡镇纪委书记、派驻纪检监察组组长、机关各部室负责人述职述廉述学，分管（协管）领导班子成员现场评议打分。研究制定《太康县纪委监委机关干部职工请销假管理办法（试行）》《关于进一步严肃会纪改进会风的规定》等25项制度，形成按制度办事、靠制度管人的机制。定期更新干部廉政档案，全面动态掌握全县纪检监察领导干部廉政情况。推行干部谈话谈心制度，及时掌握纪检监察干部的思想动态。针对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小毛病变成大问题。

　　该县纪委监委以查处违反会纪会风、违规违纪吃喝送礼等9项工作为切入点，创新设立“纪检监察110”举报平台，24小时受理全县各级纪检监察干部违反中央八项规定精神等“四风”问题的举报线索，开启常态化监督模式。对一经发现的问题，当日处置不过夜，并具名通报曝光。截至目前，共立案审查1人，谈话提醒3人，作出书面检讨13人，确保纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。（太纪宣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articled329a52b1c3d4f13b9554422771d1eda.html
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