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疏附县：用好容错纠错机制 激励干部担当作为

　　“这次信访举报给我造成了极大困扰，心里就像压着块大石头，让我喘不过气。今天组织为我澄清正名，消除不良影响，让我卸下了思想包袱。今后，我会更加努力投入工作，绝不辜负组织的信任。”日前，疏附县农口单位“一把手”赵某被澄清正名后，激动之情溢于言表。

　　时钟拨回一个月前，该县纪委监委收到信访举报，反映赵某违反组织纪律、违反工作纪律等问题线索。随后，该县纪委监委第二纪检监察室立即成立核查组，通过查阅资料、个别谈话、调取资料等形式深入开展核查，最终发现信访举报反映的相关问题均不属实。为此，该县纪委监委召开不实举报澄清正名大会，宣读予以澄清的通报，公开为赵某正名。

　　“这件事从侧面警示我们一定要严守纪律底线，更从正面激励我敢于担当作为，努力为全县乡村振兴贡献自己的力量。”赵某表示。

　　宽严合理，张弛有度，该县纪委监委坚持严管厚爱相结合，正确处理监督与支持的关系，落实落细《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对照“三个区分开来”情形，大胆容错纠错、澄清正名、关爱回访等机制激励干部担当作为，对于举报反映问题，既要查清真相，严肃处理违纪违法人员，也要坚持事实就是，积极保护被诬告错告对象。同时，对受处分人员也不能“一处了之”，积极做好跟踪回访教育，促使党员领导干部卸下包袱，提振精气神，有效激发广大党员干部干事创业的内生动力。

　　今年第一季度，该县纪委监委为2名党员干部澄清正名，及时消除负面影响，进一步调动和保护干事创业、担当作为的积极性。对30余名受处分人员开展跟踪回访教育，实现激发约束有硬度，批评教育有力度，组织关怀有温度。(疏附县纪委监委高鹤 |责任编辑 丁向萍）

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