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安庆：四项实措激励干部担当作为

　　近年来，安庆市纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，扎实开展作风建设监督，激励干部干事创业、担当作为。

　　精准执纪问责。坚持实事求是，依规依纪依法，精准发现问题、厘清责任、给予处理，去年以来全市纪检监察机关党内问责117人，其中，采取批评教育、提醒谈话等轻处理方式79人，占比67.5%。

　　开展暖心回访。出台《市纪委监委领导 班子成员常态化开展“三访一督办”工作方案》，由委领导带队与12名被问责党员干部面对面交流，帮助其卸下包袱、轻装上阵、勇于担当、积极作为。

　　做好澄清正名。今年以来，全市纪检监察机关对8件仅列出违纪违法行为名称，但无实质内容的检举控告不予受理，对30件谈话函询问题线索经分析研判后予以采信了结。对不实举报采取适当方式澄清正名，今年3月太湖县纪委监委派员参加县妇联职工大会，对举报县妇联主要负责同志的不实举报予以澄清。

　　主动容错纠错。发挥典型案例引领作用，梳理该市容错纠错典型案例3起，2起已被编入省纪委监委案例汇编，组织全市纪检监察干部对标学习、更新理念、指导实践。今年以来全市共对12人实施容错纠错。（安庆市纪委监委）

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