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文安:明责任严考核 提升乡镇纪委履职能力

　　“赵各庄镇冯郭村党支部书记、村委会主任董某某坐收坐支村集体资金，违反了国家法律法规，依据《中国共产党纪律处分条例》规定，经赵各庄镇党委研究决定，给予董某某党内警告处分。”这是文安县赵各庄镇纪委对一名违纪村干部开出的“罚单”。

　　近年来，文安县纪委监委不断加大乡镇纪检干部培训力度，优化乡镇纪委人员配置，并通过片区协作、包联督导、联查联办等制度方法，着力补齐乡镇短板，全面提升乡镇纪委履职能力。2020年上半年，全县13个乡镇纪委共立案60件，结案52件，处分52人，运用第一种形态处理73人。

　　2020年5月，县纪委监委出台了《关于深化提升乡镇纪委履职能力的实施意见(试行)》，列明了乡镇纪委、监察办公室及乡镇纪委委员共13项责任清单，还明确了日常管理、监督检查、执纪审查、支持保障等各项制度规定，让县纪委监委能够及时掌握乡镇纪委工作情况，整合乡镇纪委资源力量，强化其监督执纪能力。

　　此外，县纪委监委还围绕监督执纪、履职尽责、创新工作三个方面制定了12类44项具有实用性、可操作性的量化指标，定期对乡镇纪委进行工作考核、成绩晾晒，并作为乡镇纪检干部业绩评定、奖励惩处、推荐提拔的重要依据，激励乡镇纪检干部履职尽责，力争上游。

　　“乡镇纪委直接面向基层群众，是切实推动全面从严治党向基层延伸的关键，我们高度重视乡镇纪委职能的发挥，不断采取有力措施提升乡镇纪委履职能力。”文安县纪委监委主要负责人表示。（廊坊市纪委监委）