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“一三六”纪检工作机制让日常监督“面对面”

　　“一个月发布一次纪检工作动态”“三个月组织一次基层廉政走访调研”“六个月开展一次以案促改集中警示教育”，近期，这项纪检工作机制在省卫健委机关和直属单位引发强烈反响。

　　近期，驻省卫健委纪检监察组督促驻在单位机关党委、机关纪委印发《关于落实纪检工作“一三六”制度的通知》，在省卫健委机关和直属单位全面推行“一三六”纪检工作机制，内容涵盖业务学习、调研督察、警示教育等多个方面。与以往不同的是，这项工作机制主动将纪检监察工作清单晒出来，明确将日常监督有效地延伸到机关各处室、各直属单位，全面了解存在问题，积极推动解决。同时，结合定期监督和调研发现的问题，针对性开展警示教育，进一步提升了日常监督的精准性和以案促改、以案促治的实效性。

　　卫健系统工作点多、线长、面广，专业性强，日常监督难度大，并且情况不一。该纪检监察组组长李刚说：“‘一三六’纪检工作机制不仅有利于摸清底数、掌握情况，有针对性开展日常监督，更重要的是能让监督形成发现问题、解决问题、堵塞漏洞、以案促改、以案促治的有效闭环，进一步提升了日常监督质效。”（驻省卫健委纪检监察组）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/pzgz/articled75536e9859146a4831e55006967f783.html
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