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新乐:暖心回访激励受处理干部重拾干事创业信心

　　新乐市纪委监委进一步规范暖心回访工作，通过精准确定回访对象、精准规范回访程序、精准运用回访结果，激励受处理干部重拾干事创业信心。

　　该市纪委监委把在脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护等工作中受到问责处理的人员，受处理后思想消极、工作精神状态不振的人员，或违纪受处理后又再次违纪受到处理的人员列为回访教育重点对象，做到有的放矢。

　　该市纪委监委实行暖心回访分级负责制，量身制定回访教育方案，明确谈话人员范围和重点，不搞“千人一面”。坚持回访教育与监督“两个责任”落实相结合、与排忧解难相结合、与处分决定执行情况检查相结合。对思想认识到位、改正错误彻底、工作表现优秀、干部群众反映好并且符合有关任用规定的回访教育对象，以适当方式向有关党组织（单位）提出使用建议；对思想转化不彻底、工作作风懈怠的，通知所在党组织（单位）加强重点教育、管理和监督；对拒不悔改或又发现其他应当受到党纪政务处分行为的，依规依纪依法严肃处理。（石家庄市纪委监委）