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泾县：“三对标三提升” 全方位淬炼纪检监察队伍

　　“全县纪检监察系统在思想层面存在‘比的劲头不足、创的效果不好、争的意识不强’等问题，在业务工作层面存在跟进监督质效不高、问题线索信访事项办理不快、党风廉政宣传工作不力、协作区作用发挥不好、干部能力素质不优等问题……”近日，泾县纪检监察系统以“汇报+点评”“口头述职+PPT演示”相结合的方式，组织召开“三对标三提升”现场会暨二季度工作推进会，既肯定先进单位的经验做法，又指出后进单位的短板弱项，以思想“破冰”扎实营造比学赶超的浓厚氛围。

　　据悉，该县纪委监委立足适应新时代纪检监察工作的新形势新任务新要求，在全县纪检监察系统开展“三对标三提升”活动，紧紧围绕“对标一流素质、提升全员战斗力，对标一流成效、提升工作执行力，对标一流业绩、提升系统竞争力”的目标任务，全方位加强纪检监察队伍建设。

　　如何通过开展活动进一步提振全县纪检监察干部的精气神？如何通过开展活动推动全县纪检监察工作高质量发展？带着问题，县纪委监委通过“对标、提标、树标”，寻找差距、提升标准、打造亮点。对标，即坚持“走出去”与“请进来”相结合，引用成熟做法和汲取先进经验，达到取长补短、学以致用的目的；提标，即坚持学中干、干中学，补齐自身存在的短板弱项；树标，即将活动效果明显、特色亮点突出的做法和举措，在纪检监察系统内予以大力宣传推广。

　　“完善与县融媒体中心的协作配合机制”“实行综合监督单位联络员制度”“结合‘智慧公安’平台，加大内部监督的结果运用”“精心打造吴波故居廉政教育基地”“建立廉情监督信息员队伍”……38条实实在在的改革创新举措，被逐一列入“三对标三提升”活动方案中，并明确责任领导、责任部门和完成时限，真正让活动走深走实。

　　“实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键依靠高素质专业化的纪检监察干部队伍。”县纪委监委负责人表示，通过持续开展“三对标三提升”活动，让纪检监察干部做到在旗帜鲜明讲政治上作表率、在担当作为上作表率、在勤政为民服务上作表率、在善于团结协作上作表率、在清正廉洁上作表率，把队伍建强、让干部过硬，助推纪检监察工作规范化、法治化、正规化。

　　“推动纪检监察工作高质量发展离不开务实的作风，要想做到‘走在前列’，就要干在实处。开展‘三对标三提升’活动，不断提升纪检监察干部的能力素质，就是要把‘干在实处’刻在骨子里、融入血液中，努力做到站位更高、视野更宽、举措更实、本领更强，充分展现纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）

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