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永定：强化干部培训 提升巡察监督质效

　　“此次参观巡察文化长廊，边聆听讲解边培训学习，近距离观看、直接感受区委巡察工作情况和成果。作为第一次参加巡察的干部，通过这种形式了解巡察工作是如何开展的，令人印象深刻、感触良多。”日前，福建省龙岩市永定区纪委监委驻自然资源局纪检监察组干部韩文杰感慨地说。

　　近日，十四届永定区委第一轮巡察正式启动，区委巡察办立足岗位职责，结合工作实际，围绕全省巡视巡察机构开展“能力作风建设年”工作部署，通过创新培训机制，深入开展巡察干部岗前培训，提升干部履职能力，不断加强巡察队伍专业化、规范化建设。

　　上好“必修课”。为持续抓实巡察干部思想政治能力提升，永定区委巡察办利用巡察机构办公场所墙面建设“巡察文化长廊”，于2022年2月全面更新版面设计和内容，改版后的文化长廊由“中国共产党巡视工作历程”“区委巡察工作成果”“巡察微故事”“巡察工作制度”等模块构成，配备多媒体显示屏，详细展示了巡视制度的发展演变、过去五年区委巡察工作情况、特色亮点工作、区委巡察典型案例等内容，使干部能够充分了解巡察、认识巡察，增强对巡察文化的认同感、归属感。“把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述作为巡察干部的必修课，通过对文化长廊的学习，既能压紧压实干部工作责任，同时也是一次纪律教育，筑牢干部思想防线。”永定区委巡察办负责人表示。

　　讲好“小课堂”。为进一步提升巡察干部精准发现问题能力，区委巡察办在开好巡察工作业务培训会“大课堂”的同时，创新开设精准培训“小课堂”，根据各巡察组干部的不同分工，分为党建、财务、工程各类小组，由擅长该领域的巡察组长或副组长对三个巡察组的同类小组进行专题分类辅导，既进行专业培训，提高业务能力水平，又能统一各巡察组之间发现问题的尺度，保证巡察工作整体质效。

　　做好“办组帮带”。为强化办组联动，促进共同学习、共同进步，区委巡察办指派3名经验丰富的巡察办干部作为各巡察组的“办组联络员”，实行“一对一”指导，对巡察单机系统录入、巡察报告撰写等业务内容进行培训，同时直接对接办组工作，全程参与巡察进驻、发现问题把关、报告会商、巡察反馈等流程，进一步全面规范巡察工作。（永定区纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/zfgkgbrs/20220328/1710014.html
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