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兴业县：做实做暖回访教育 助力干部担当作为

　　之前由于我工作的疏忽，犯了错误，组织没有因为我受处分而对我‘另眼相看’，而是耐心对我进行教育，使我及时认识错误，没有越滑越远……”近日，兴业县沙塘镇纪委工作人员对该镇福联村党委书记、村委主任梁某某开展回访教育时，梁某某感激地说。

　　

　　原来去年，梁某某因为在开展稻谷种植补贴申报工作过程中审核把关不到位，导致农户虚报种植面积套取补贴，而受到党内警告处分。

　　

　　对于犯了错误的党员干部，不能一‘处’了之，更不能‘贴上标签’‘打入另册’。”受处分后，梁某某情绪一直比较低落，担心组织会放弃自己，工作一直提不起精神。镇纪委了解情况后及时跟进，对梁某某开展了回访教育，与他交心谈心，勉励他放下思想包袱、消除思想顾虑，重整行装再出发。

　　

　　如今，梁某某作为福联村两委”班子负责人，他对组织给予的机会倍感珍惜，更加努力工作，经常深入农户家中了解情况。同时，作为村里的养殖大户，他积极联系专业技术人员到村里为农民讲解养殖知识，及时帮助农民群众解决养殖过程中遇到的技术困难和问题，帮助农民增收致富。今年1月，在梁某某的带领下福联村马陂李屋、马陂马屋、马陂新社作为自治区年终察访核验玉林市全域环境整治项目的现场点，顺利通过了自治区核验组验收，受到了组织和群众的一致好评。

　　

　　据悉，兴业县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重”的原则，按照《广西壮族自治区纪委监委机关对受党纪政务处分人员进行回访教育实施办法》，扎实开展受处分人员回访教育工作，帮助跌倒”的干部重拾信心。

　　

　　为确保回访教育取得实效，该县纪委监委因人施策、对症下药，制定个性化回访方案，在回访前，对每名回访人员的特点以及所犯的错误进行逐一分析，确定回访方式；回访中，与被回访人员交心谈心，并到其工作地点了解其处分期间的现实表现和整改落实情况，零距离”了解他们的思想动态和工作情况。同时，建立回访教育长效机制，总结梳理回访过程中发现的问题，归纳整理及时存入案件档案，并建立受处分干部帮带责任工作台账，落实一对一帮带责任人，充分运用好回访成果。

　　

　　在做好回访工作的同时，工作人员也注重强化纪法教育，通过讲纪律、讲规矩、讲事实，对被处分人员进行面对面的教育，帮助其加深对自身所犯错误的认识和理解，积极引导受处分人员吸取有错”的教训，树立有为”的信念，进一步提高他们的思想认识，并以积极的心态重新投入到工作中。

　　

　　今年以来，全县纪检监察机关共立案15件15人，已对7名受到党纪政务处分的干部开展了回访工作。

　　

　　惩戒问责不是目的，治病救人才是关键。我们将继续扎实做好执纪审查‘后半篇文章’，不断加大对受处分干部的回访教育，激励干部担当作为，让‘有错’干部变‘有为’干部。”该县纪委监委相关负责人表示。（兴业县纪委监委）

　　

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