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和县：暖心回访解心结 严管厚爱有温度

　　“你们今天专门来单位进行回访，让我感到很贴心。请组织放心，我不会因这次受到处分而产生思想包袱，我们肯定会深刻反思、汲取教训、举一反三，今后更好地履职尽责，报答组织对我的信任和关心。”和县城管局一名被回访人员满怀信心地说道。

　　2020年11月，安徽省环保督察组在督察中发现和县垃圾填埋场存在超负荷运转、管理方式粗放、场区环境混乱等问题，管理单位和县城管局的3名相关负责同志均受到了政务处分。

　　看到他们干劲满满，并没有因为受处分而影响工作。回访人员趁热打铁，又详细介绍了县里的暖心回访政策。“开展暖心回访，就是希望受处分的干部能解开心结，再次全身心投入到工作中去。只要脚踏实地干事，组织一定能看到，也一定会给予公正的评价。”

　　惩处不是目的，警醒广大党员干部依规依纪依法履职尽责才是关键。为引导受处分党员干部提高思想认识、及时改正错误、全心投入工作，和县纪委监委坚持把回访教育工作作为做深做实审查调查工作的重要组成部分，用心用情用力对受到党纪政务处分的党员和公职人员开展回访行动，全面了解受处分党员干部的思想情况和工作表现，按照“实事求是、教育为主、加强监督、分级管理”的原则，发挥监督执纪的治本功能，把教育延伸到纪律处分之后，防止出现“一处了之”、不闻不问现象，体现组织对受处理党员干部的关心和爱护。将回访意见及时归入廉政档案，提供给组织人事部门作为选拔任用干部的重要参考，督促相关单位党组织及时将影响期满的受处分人员纳入正常的干部选拔任用范围，平等对待、一视同仁。2021年，和县纪委监委对37名受到党纪政务处分的干部开展暖心回访，帮助其放下包袱、轻装上阵；协助县委对7名曾受过党纪政务处分但能积极改正错误、表现优秀、群众认可的干部给予提拔重用。

　　“既要严管，也要厚爱。给予处分是对党员干部所犯错误的惩戒，但不能一处了之，‘惩前毖后、治病救人’才是我们的目的。通过暖心回访，来帮助受处分人员把‘包袱’变为‘动力’，重燃干事创业激情，让他们找回初心、轻装上阵、担当作为，让纪律处分有力度更有温度。”和县纪委监委主要负责人表示。（马鞍山市纪委监委）

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