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陕汽控股集团：“三结合”模式让纪检监察系统培训提质增效

　　近日，陕汽控股集团纪委按照中央纪委和省纪委关于深化全员培训的部署要求，推动落实集团党委关于纪检工作 “会干、能干、干好”的总体目标，下发了《2022年陕汽控股纪检监察系统培训工作方案》，以“2022年全员培训深化年活动”为主题，坚持分级分类实施全员培训，明确“基础+提升”的学习内容，进一步提升企业纪检系统干部队伍执纪执法能力和专业化规范化水平，主动服务企业改革发展，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　　注重“理论与业务”相结合，在培训内容上“丰富多彩”。坚持以政治建设为统领，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会新理念、新要求。坚持问题导向，以“缺什么补什么，弱什么强什么，需什么学什么”为原则，专题培训班紧密围绕政治学习、业务学习、廉洁培训教育3个方面组织系统学习，既有党的理论、路线、方针、政策的解读，又有纪检监察、审查调查、廉洁教育、企业生产经营知识等具体业务工作的指导，重点突出，主题鲜明，涵盖了纪检监察工作各方面，让广大干部在学习中不断增强理论修养、提高业务水平、提升工作能力，为推动2022年企业纪检监察工作充电、补钙。

　　注重“专家与骨干”相结合，在师资配备上“深度蓄能”。为增强培训效果、提升培训质量，陕汽控股集团纪委在培训师资力量上采取集团纪委领导专业讲、基层纪委书记带头讲、业务骨干示范讲的方式，力求“阵容强大”。届时将邀请上级单位及集团本级理论功底深厚、政策掌握全面、工作经验丰富、实战业务能力强的领导干部、业务专家作专题辅导，让纪检系统的干部在政治理论上有更深层次的理解和领会，在业务知识水平上有新的认识和提高，进一步拓宽视野，开阔思路，提升纪检监察系统干部履职能力和工作水平。

　　注重“深学与笃行”相结合，在教学形式上“精准施策”。陕汽控股集团纪委深挖纪检监察系统干部所缺、所需、所盼，依托专题培训班教学载体，分级分类实施全员培训。积极构建“学习+讲授+实践”一体化培训模式，精准设置培训课程、精心选取培训内容，创新性选取“线上学习+线下讲学”的培训方式，坚持内部与外部培训、集中培训与日常自学高效协同，大讲座、微课堂穿插推进，系统提升培训质效，持续加强纪检监察系统规范化法治化正规化建设。（陕汽控股集团纪委）

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/2201/176019.htm
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