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把牢换届入口关 树立廉洁“风向标”

　　“关于张某某等15名同志党风廉政意见征求情况的函已收悉，经审查，现对廉政审查答复如下……”2月23日，新乡市卫滨区纪委监委收到区委组织部征求人大代表候选人推荐人选的党风廉政意见函后，随即启动廉政审查工作，并如实出具廉政回复意见。

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的一个关键环节。眼下正值县、乡人大换届之时，该区纪委监委坚持把政治标准放在首位，对推荐人选廉政审查从严过筛，把牢换届入口关，树立廉洁选举“风向标”。

　　为确保回复意见的规范性、严肃性、准确性，该区纪委监委实施“1+X”内部联审机制，采取归口管理、分级负责、统一回复的方式，由区纪委监委组织部负责统筹，信访室、案件监督管理室、党风政风监督室、案件审理室“集中会诊”，重点核查分析推荐人选信访举报、问题线索、立案查处以及廉政约谈、诫勉谈话、组织处理等方面的廉政情况，并对“体检”结果进行综合研判，由分管领导审定后，最终出具一份内容翔实、客观公正的“体检报告”。

　　同时，为严肃换届纪律，该区纪委监委还制定了详细的监督方案，一方面，抽调机关8名人员充实换届监督力量，对换届选举全程跟进监督；另一方面，注重发挥派驻、派出机构监督“前哨”作用，及时发现涉及换届的问题线索，并优先核实办理，确保换届风清气正。

　　“我们立足纪检监察机关政治职责定位，坚持把精准严谨和及时高效相结合，严把选人用人政治关、廉洁关，对不合格的坚决一票否决。”该区纪委副书记、监委副主任牛敏介绍，换届以来，该区纪委监委共办理17批223人次党风廉政意见回复，对2名不符合条件人员提出否定意见。（张璐）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article2711233ee8ea4c9eba5508c35d7d1b4d.html
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