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广西北部湾银行：培育清廉文化 建设清廉银行

　　广西北部湾银行坚持党管金融，不断激发廉洁从业内生动力，从责任传廉、以案促廉、制度固廉、文化倡廉等方面大力推进清廉金融文化建设。2021年，北部湾银行各项监管指标持续向好，主营业务指标同比保持两位数强劲增长，经营效益实现合规稳健发展，清廉银行形象和社会美誉度显著提升。

　　

　　注重责任传廉，培育清明政治生态。坚决落实全面从严治党主体责任，完善纪检监督体系，成立14个基层纪委，强化基层纪检工作触角。建立健全协同监督工作机制，制订党风廉政建设工作指导意见，出台关于加强一把手”监督和同级监督工作方案以及加强作风建设、强化管理、提升服务实施意见，推进清廉规定入行规行纪”，进一步提升廉洁监督有效性。编印落实全面从严治党主体责任明白卡”负面清单”，层层传导责任和压力，推进全面从严治党向基层一线延伸，汇聚形成正气充盈的金融政治生态。

　　

　　注重以案促廉，培育清正员工队伍。结合组织开展金融腐败和作风问题专项治理、案件专项治理年”行动、内控合规管理建设年”活动，按季度编发金融行业警示案例汇编，深入开展集体约谈、典型案件剖析、以案示警教育等廉洁从业教育30场次。运用三会一课”、主题党日活动强化日常廉洁教育，由党组织书记每季度上一堂廉政党课，组织员工阅读《金融案鉴》等警示教育读本及教育片，引导全行干部员工不断增强拒腐防变思想和清廉从业意识。

　　

　　注重制度固廉，培育清朗从业环境。按照管理规范、监督有力、考核严明的原则，加快流程银行建设，重建制度管理体系，改进优化440个流程问题。聚焦信贷、财务等重点领域、重点部位、关键岗位的案防腐败风险点，打造智能化风控体系，建设现代化授信中台体系和集中运营中台体系，构建预算、管理、核算一体化的财务集中职能体系，内控管理水平不断提升。2021年，全行新增、修订信贷审批、风险管理、员工行为管理、员工违规违纪失职处理等制度206份，不敢违规、不能违规、不想违规”内控合规机制的叠加效应逐步呈现。

　　

　　注重文化倡廉，培育清廉文化氛围。围绕‘以人为本、崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣’清廉金融文化价值理念”目标，印发《推进清廉金融文化建设实施方案》，把清廉金融文化嵌入公司治理、业务流程、内部控制、经营管理各环节。将清廉金融文化建设与阳光北行”合规文化建设、法治银行”建设结合起来，通过举办清廉文化主题展、开展清廉合规大讲堂、举办合规脱口秀”、征集合规顺口溜”、组织清廉主题征文演讲等多元化的文化倡廉活动，潜移默化地引导全行干部员工自觉养成良好的自律意识和行为习惯。

　　

　　下一步，广西北部湾银行将把积极培育清廉金融文化作为全行党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，突出文化塑造引领，拓展清廉文化阵地，创新清廉文化载体，深化纪律教育、党性教育、职业教育和法治教育，引导全行干部员工从思想上固本培元，不断增强廉洁从业的意识和拒腐防变的能力，以风清气正的金融政治生态建设清廉银行。（广西北部湾银行）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20220225/gxjjw6218a1e9-168649.shtml
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