政讯通中心

广西汽车集团：建设“党建+廉洁”品牌 营造风清气正从业环境

　　生产现场廉洁无小事，风清气正的工作氛围是每一位员工的心中所盼。我作为廉洁监督员，协助党支部开展日常监督，深感荣幸和责任所在，一定会尽力把这份工作做好。”近日，在广西汽车集团纪委组织的党建+廉洁”品牌创建研讨交流会上，员工小冯有感而发。

　　

　　近年来，广西汽车集团纪委以岗位廉洁风险防控为工作抓手，督促集团各级党组织落实主体责任，促进国企基层党风廉政建设。集团纪委先后组织对集团一级经理岗位进行评审、指导各单位（部门）形成关键岗位廉洁风险防控清单、建立关键岗位廉洁风险防控制度体系。

　　

　　谈起该项工作，广西汽车集团下属企业山东分公司纪委书记王宗双颇有心得：在岗位廉洁风险防控工作的基础上，发挥基层党支部作用，推进‘党建+廉洁’品牌创建，为业务持续健康发展赋能是我们的目标。”该公司以党建+廉洁”为抓手，进一步丰富了岗位廉洁风险防控工作的内涵。通过采用人、岗、组织合一”的联动方法，运用岗位四象限”（客户-义务-供应商-权利）的方法分析岗位廉洁风险和舞弊三要素（机会、压力、借口）分析个人廉洁风险，对每位员工发生廉洁风险进行分析预判，精准查找廉洁风险点，综合评估风险等级，建立关键岗位人员廉洁档案，由党支部纪检委员负责跟踪管理。

　　

　　通过党建+廉洁”品牌，山东分公司优化计件工资核算流程，每月现场公示岗位系数、绩效系数、单件工时，打消了员工疑虑，规避基层管理人员徇私舞弊的廉洁风险。同时，取消了供应商现场售后服务业务，规避了内部人员与供应商人员现场违规作业的廉洁风险。

　　

　　近两年我感受到物流部清正廉洁的工作氛围越来越浓，大家合作得更好了。我们有时随车带些樱桃、苹果等水果过来，山东分公司物流部工作人员都会追着让我们带回去。”一位物流供应商的送货司机由衷感慨。

　　

　　在研讨交流会上，集团技术中心党总支专职副书记表示，山东分公司通过‘党建+廉洁’品牌将各项业务工作与廉洁风险点相结合，以廉洁文化推动各项业务健康运作，让人耳目一新，如通过谈心谈话，逐一识别各岗位风险；建立个人廉洁档案，为员工个人画像”；对共性问题，通过业务流程优化进行工作改进；每个区域设立廉洁监督员，压实监督效果。”

　　

　　目前，该集团纪委编制了《监察对象监督管理办法(试行）》《监察对象管理责任制实施办法（试行）》等管理办法，组织各单位编制了监督管理责任结构图、明确各管理层级的第一责任人，经理岗位廉洁风险全部编入岗位说明书，实现监察对象底数清、责任明。（广西汽车集团纪委）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20220211/gxjjw62061000-168134.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。