兴宁区:打好队伍建设“组合拳” 助力巡察工作高质量发展
2021年以来,兴宁区以巡察干部队伍建设为抓手,从优化人员配置、破解抽调难题、突出党建引领等方面打好组合拳”,着力锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的巡察铁军,为新时代巡察工作高质量发展提供坚强组织保障。
优化人员配置,下好队伍建设先手棋”
为切实解决巡察力量薄弱、队伍结构不合理等问题,兴宁区持续强化巡察工作力量,在原有2个巡察组的基础上增设2个巡察组,成立巡察工作信息中心,配备2个行政编制和4个事业编制,为全面提升巡察工作科学化、信息化、规范化水平奠定了坚实基础。同时,通过组织推荐、资格审查、领导小组审定等程序对巡察工作人才库进行了更新优化,由原来的82名调整为现在的126名,有效充实了巡察后备力量、丰富了巡察队伍构成。
人员已就位,如何搭配组合成为发挥巡察组显微镜”探照灯”作用的关键。兴宁区遵循专兼结合、优势互补的原则,在巡察启动前由领导小组根据被巡察单位的性质、职能职责等,统筹在编巡察力量和巡察人才库资源进行科学分组,按照每组至少各配备一名党务、纪检、财会骨干的模式搭建巡察组,利用巡察组成员各自专业特长和岗位优势,推动实现1+1>2”的组合效能。此外,巡察组还注重强化梯队培养,每个巡察组均配备2-3名具备2轮以上巡察工作经验的老将”,通过在查阅台账、接待来访群众、个别谈话、撰写报告等方面的经验分享和技巧传授,帮助初次参加巡察的年轻干部在实践中迅速进入角色、熟悉工作流程、掌握专业知识,实现以干代训”的良好效果。
巡察既是一次锤炼党性的政治历练,也是一次提升自我的实践锻炼。巡察组前辈们的言传身教,让我们这些‘新兵’对巡察目的、巡察内容、巡察方式有了更深入的了解。他们在巡察中体现的求真务实的工作作风和攻坚克难的担当精神,为我们树立了标杆,是我们学习的榜样。”初次参与巡察的城管局干部梁艳柳在十届区委第一轮巡察结束后收获颇丰。
破解抽调难题,激发干事创业原动力”
巡察抽调的是我们单位的业务骨干,他被抽调几个月会直接影响我们业务工作的正常开展……”
今年我已经是第二次被抽调了,年度考核等次肯定又拿不到‘优秀’了……”
在过去的巡察中,巡察组经常遇到抽调单位不愿派、抽调干部不愿来的情况,抽调难”往往成为制约巡察工作高质量发展的瓶颈。
针对该问题,兴宁区委巡察办、纪委监委机关、组织部联合印发了《关于抽调优秀干部参加巡察工作的实施办法》。明确每轮巡察根据任务需要,优先选派城区近两年内提拔的科级领导干部,以及各级各单位正副科级、优秀年轻干部参加巡察,并将抽调干部参加巡察纳入对有关单位的年度绩效考评加分项目,通过制度杠杆推动抽调单位由要我派人”转变为我要派人”。对在同一年度参加巡察工作6个月以上人员,明确由区委巡察办提出年度考核等次,优秀”等次不占派出单位名额,切实为抽调干部卸下了两头不到岸”的心理包袱,进一步激发了他们的工作热情和干事动力。
《办法》的出台为我们抽调干部彻底消除了后顾之忧,让我们能够全身心地投入到巡察工作中,不用担心自己在抽调期间的表现得不到认可了。”多次抽调参加巡察工作的组织部干部冯琬深有感触地说。
我们要充分发挥巡察的熔炉作用,真正把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,让更多的优秀干部到巡察工作一线经受实践历练、提高政治素质、增强履职能力,实现巡察工作与干部成长的双促进双提升。”兴宁区委巡察办主任刘锦源表示。
突出党建引领,筑牢临时支部主阵地”
由于巡察组以一次一组合、一次一授权”为原则组建,组员来自不同单位和不同岗位,彼此之间不够熟悉、缺乏默契,如何在短时间内把大家凝聚起来,是巡察组的当务之急。
兴宁区把党组织建设作为凝聚巡察队伍合力的重要举措,坚持巡察工作开展到哪里,党组织就建设到哪里”。各巡察组在巡察动员之日起同步成立临时党支部,在巡察一线构筑起坚强战斗堡垒,以党建引领巡察工作高质量发展。
巡察期间,临时党支部既是强化党员思想教育和严肃党内政治生活的重要载体,也是巡察干部学习交流和实战练兵的有效平台。一方面,通过开展三会一课”、主题党日等活动,让党员干部在政治淬炼中不断提升党性修养,有效解决抽调干部在巡察期间组织生活空白的问题;另一方面,通过专题研讨、业务交流、经验分享等形式,帮助巡察干部进一步把握巡察定位,提升精准发现问题的能力。巡察组组长作为临时党支部书记,经常性与组员开展谈心谈话,了解掌握他们的思想动态和工作状态,推动筑牢廉洁自律底线。对工作态度散漫的,及时抓耳扯袖、红脸出汗;对出现畏难情绪的,强化心理疏导、鼓励引导,让组员在严管厚爱中不断提升归属感,推动全组上下真正拧成一股绳、凝成一份力。
临时党支部的成立,目的就是通过对巡察组成员的教育、监督和管理,把对党员的高标准、严要求贯穿于政治巡察的每一个环节,以高质量的党组织建设推动巡察工作高质量发展。”兴宁区委第一巡察组组长邹毅表示。(南宁市兴宁区纪委监委)
原文链接:http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20220217/gxjjw620dabdf-168346.shtml
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