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柳江区做实政治谈话 提高“一把手”监督效能

　　我要向组织交代问题，收了几个老板给的红包和礼品，我错了！请组织给我一次改过自新的机会……”柳州市柳江区应急管理局一名工作人员在与局党委书记一对一”谈心谈话后，带着违法所得财物来到该区纪委监委投案。这是该区运用政治谈话压实党组织一把手”监督责任促成主动投案的一幕。

　　

　　近年来，柳江区把政治谈话作为落实全面从严治党要求、提高一把手”监督效能的一项重要抓手，持续推行分层分类与一把手”开展政治谈话，贯通两个责任”，实现一把手”抓、抓一把手”的闭环监督。2021年区委与处级干部谈心谈话7人次、提醒约谈科级主要领导11人次，推动一把手”责任落实取得实效。

　　

　　为做到谈之有物”，该区纪委监委结合日常监督、信访举报、审查调查、巡察问题整改等情况，梳理出相关单位近年来党风廉政建设主体责任落实中存在的突出问题、发生的典型案例、存在的廉政风险点及薄弱环节。谈话方案经区委主要负责同志审定后实施，力求直指存在问题，传导责任压力。

　　

　　从区纪委监委近年查办的案件来看，某医院负责人向管理和服务对象借款并承诺优先购买其医药产品，破坏市场公平竞争；某小学校长利用职务便利招收不符合条件学生入学并收受好处费，同时未按规定采购校服并从中赚取差价，这体现出卫健和教育系统在落实主体责任方面存在不足，需要进行整改。”近日，该区委书记玉秋静在与分管联系卫健系统、教育系统的区委宣传部部长、区政府副区长开展提醒谈话时指出目前卫健系统、教育系统存在的问题和需要整改的内容。随后，他们对卫健系统、教育系统一把手”开展提醒谈话，针对该行业存在的问题自上而下整改。

　　

　　柳江区卫健系统率先开展作风整治工作，印制张贴500份整治公告，推出行风监督码，群众只需扫码即可对行业做法和违纪违法行为进行监督、投诉、举报。目前收到群众投诉8起。在码上监督”下，该区中医院1名医生主动交代其收受供应商给予回扣问题。区人民医院的伍医生在收到患者的红包后立即联系纪检监察室主任并退还红包。

　　

　　教育部门在该区纪检监察机关监督下开展学校自查自纠、畅通问题线索举报渠道。区纪检监察机关通过举报线索查出柳州市柳邕路三小校长严重违纪违法问题，对其采取留置措施。目前开展监督检查6次，立案20件，给予党纪政务处分6人，给予开除党籍重处分1人。

　　

　　区委书记找区分管领导谈，分管领导找下级‘一把手’谈，突出的是党委主体责任，产生的是以上率下的示范效应。通过政治谈话倒逼各级‘一把手’守好责任田，取得了良好的政治、纪法和社会效果。”该区委书记玉秋静表示。（柳州市柳江区纪委监委）

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