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福建开展基层纪检监察干部专题培训 聚焦实战补短板

　　近日，福建省纪委监委开展基层纪检监察干部处置涉及群众矛盾纠纷问题专题培训，培训对象包括全省县乡纪检监察干部及村纪检委员共19887人。

　　“换届之后，基层纪检监察队伍加入了不少新生力量，我们坚持问题导向，针对一些基层纪检监察干部做群众工作能力不足、处置矛盾纠纷办法不多等问题，开展这次专题培训。”福建省纪委监委组织部相关负责人介绍，专题培训采取省市县三级联动、线上线下结合的方式开展。

　　福建省纪委监委针对全省面上需求，开设4门课程，邀请有关专家和业务骨干进行线上授课。授课后，在省纪委监委相关联系室指导下，市县纪委监委结合实际，深入分析本地区矛盾纠纷主要特点，重点围绕明确职责定位、信访问题处置、一线监督、“点题整治”、精准运用“四种形态”等5项内容，组织业务骨干进行集体备课，通过送教下乡、分片集中培训等形式，集中组织专题培训。

　　“培训课程丰富又紧贴实际，课堂上涉及的许多内容都是我们工作中常常遇到的。”永安市燕东街道纪工委书记叶其清，既是此次专题培训的对象，也是永安市纪委监委“讲师团”的成员。这次专题培训让她感触最深的一点，就是将培训学习与解决实际问题融合互动。

　　在专题培训中，各级纪委监委组织基层纪检监察干部深入所辖村居，开展矛盾纠纷排查工作。属于主责主业的，由纪检监察机关处理，并及时向群众反馈调查处理结果；主责主业范围外的，向党委政府或相关职能部门反馈，督促落实主体责任、妥善处理，切实把矛盾纠纷化解在基层一线。

　　“课堂上讲的许多方法都能直接运用到工作中，既巩固了学习成果，也推动解决了实际问题。”明溪县沙溪乡纪委书记、监察组组长丁祺在一次入户走访中，了解到低收入户老张原本在村道养护员的岗位上正常履职，却突然遭解聘了。了解这一情况后，丁祺组织人员进行核查，发现并查处了一名乡干部利用职权优亲厚友问题，老张也因此回到了聘用岗位。丁祺表示，作为一名基层纪检监察干部，就要经常走村入户，学会和群众打交道，善从家长里短中找问题解民忧。

　　为确保梳理排查出的问题得到有效化解，福建省纪委监委建立矛盾纠纷问题台账，明确责任单位、解决措施、完成时限，做到情况明、数字准、责任清。专题培训开展以来，全省共摸排梳理涉及群众矛盾纠纷问题913件，其中自办307件、督办606件。

　　在督导各地认真梳理解决问题的同时，福建省纪委监委还推动基层纪检监察机关探索矛盾纠纷排查处置机制，及时总结经验做法，形成一批制度性成果，为基层纪检监察干部依规依纪依法履职提供遵循。

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/zfgkgbrs/20220130/1708798.html
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