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蚌埠：搭建立体监督防护网 把牢换届纪律关

　　“1700余名致富带头人进入村‘两委’班子，1200余名在外优秀人才被回引吸纳，近600名本乡本土大学生回村参选任职。”目前，蚌埠市各县区村（社区）“两委”换届已圆满收官。

　　今年以来，蚌埠市各级纪检监察机关立足职能职责，坚持问题导向，织密监督网，紧盯换届选举的重要节点和关键环节，着力营造风清气正的换届环境，确保选优配强“两委”干部。

　　“上面千条线，下面一根针。村（社区）‘两委’选配直接影响到党的决策部署在基层的落实情况，对此我们慎之又慎！”怀远县纪委监委有关负责人介绍。怀远县纪检监察机关坚持关口前移，严字当头，把牢换届人选“入口关”。不断完善村、乡、县三级纪检监察机构联审制度，织密纵向“防护网”；会同组织、公安、卫健、民政等11家职能部门实行县级会审机制，构筑横向“防火墙”，对候选人进行精准“画像”，杜绝“带病连任”“带病上岗”。截至目前，该县已对9批6316名候选人进行资格审查，2人因不符合参选条件被“防护网”拦下。

　　全市各级纪检监察机关坚持教育在先、警示在先、预防在先，念好“紧箍咒”、上好“廉政课”、敲好“警示钟”，把纪律挺在前面，营造良好的换届风气。经开区纪工委监察办抓住村（社区）“两委”换届时机，通过发放提示卡、印制漫画图册、开设社区干部微课堂、组织廉洁测试等方式，开展廉政教育，提升村居干部的廉洁意识。五河县纪委监委着力打造“线上＋线下”相结合的宣传教育模式，用活网站、微信等“线上”媒体平台，用好广播、LED电子屏、条幅、展板、村务公开栏等“线下”传统媒介，将换届纪律宣传覆盖到“第一线”。同时，通过以案示警、签订承诺书、谈心谈话等方式，将警示教育挺在“最前沿”，引导党员干部明底线、知敬畏、守规矩。截至目前，先后开展警示教育59期，教育培训4276人次，签订《严守换届纪律承诺书》7144人次，组织监督谈话4094人次。

　　保障换届纪律执行，还需要擦亮监督“探头”，做到全程跟踪、靠前监督、精准发力。高新区纪工委监察办整合区镇两级纪检监察力量成立督导组，下沉一线，对下辖村（社区）换届选举工作全过程、各环节开展“巡回式”督导检查；建立健全“观察员”制度，对重点村（社区）实行“驻点式”监督，确保问题早发现、早报告、早整改。禹会区纪委监委成立换届风气督查组深入辖区内村（社区）、酒店、超市、单位食堂等场所，采取查阅财务账目、随机察访、大数据分析等方式开展明察暗访，坚决狠刹换届期间“四风”问题。

　　与此同时，全市各级纪检监察机关畅通信、访、网、电“四位一体”举报受理渠道，健全与“12345”市长热线、“96388”监督专线、小微权力“监督一点通”、“互联网+督查”等热线平台互联互通机制，完善与公安、信访、组织、民政等职能部门协调配合机制，对涉及换届纪律的问题线索优先处置、快查快办。“今年以来，全市受理违反村居换届纪律问题信访举报25个，已查结19个。下一步，对查证失实的，将及时予以澄清正名，对诬告陷害他人的，从严予以打击处罚，确保换届选举工作的公正性和严肃性。”市纪委监委有关负责同志介绍。（蚌埠市纪委监委）

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