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省纪委省监委主要负责同志调研“一把手工程”

　　

　　

　　12月3日，省纪委省监委主要负责同志到省纪委省监委组织部调研，就加强纪检监察干部队伍建设召开座谈会。省纪委省监委分管领导出席。

　　

　　会议指出，过去两年纪检监察干部队伍建设成效明显，委组织部同志付出了辛勤努力，新一届省纪委常委会将一如继往把干部队伍建设作为“一把手工程”和头等大事来抓，委组织部要百尺竿头更进一步，切实肩负起党和人民的信任和重托，协助省纪委常委会，为党的事业选准用好干部，以强有力的组织建设和高素质的干部队伍，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。

　　

　　会议就贯彻落实十九届六中全会和省第十五次党代会精神，抓好新时代全省纪检监察干部队伍建设，提出五点要求。一要提高政治站位。真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，树立为党选干部、为组织培养干部的使命感和责任感，坚持好干部标准，保持政治定力，树牢正确的选人用人导向。二要摸清干部情况。坚持使命引领和问题导向，既要掌握本级也要关注市县，既要掌握系统内也要了解系统外，既要搞好大调研也要创新方法，辩证、历史、全面地掌握干部的一贯表现，为选准用好干部提供决策参考。三要找准职责定位。委组织部最主要的职责是协助常委会抓好干部队伍建设，必须时刻保持清醒头脑，践行严实深细的工作作风，坚持高标准严要求，充分发挥参谋助手作用。四要保持宽广视野。着眼纪检监察事业薪火相传、后继有人这个根本大计，科学制定干部使用规划，不断优化队伍结构、补充紧缺人才、形成合理梯队，通过长期考验和跟踪培养，把好干部的基数做大做强。五要关心关爱干部。倾听干部心声，关注忠心耿耿、勤勤恳恳、感恩组织的“老实人”，对工作不力、纪律不严、作风不实的坚决说“不”。会议强调，做好组织工作要在严守程序的基础上，解放思想、勇于创新，营造良好环境，鼓励年轻干部敢闯敢试，激活一池春水。

　　会议提出要系统谋划、科学规划、精心筹划，把好入口关、培养关、使用关、考核关、进出关等落实意见。

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/gplz/202112/t20211209_99190.htm
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