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肥东：推动包公清廉文化在企业落地实践

　　“‘以德润身，以文化人。’保持清正廉洁的政治本色，离不开廉洁文化的熏陶和滋养。”近年来，肥东县纪委监委主动作为，积极整合各方资源，不断加强廉政文化建设，推深做实廉洁文化进企业，让廉洁文化深入到企业文化与社会生活的每个方面，在全社会形成崇尚清廉的浓厚氛围。

　　今年以来，肥东县供电公司纪委坚持做实做优廉政建设前半篇文章，前移廉政建设关口，通过一系列“廉味菜单”，教育引导广大干部员工树牢廉洁从业意识，筑牢岗位风险防范堤坝，系紧廉洁从业“安全带”。

　　从思想入手，筑牢“教育倡廉”的思想防线

　　该公司编印系统内违规违纪典型案例，强化身边事教育身边人，充分发挥“以案示警 以案为戒 以案促改”作用；更加重视批评教育帮助，“第一种形态”运用率显著提升；开展廉洁亲情寄语活动，倡导员工家属发挥“廉内助”作用，弘扬新时代优良家风，在潜移默化中强化员工廉洁自律意识。

　　从宣传入手，形成“文化兴廉”的宣教氛围

　　该公司建设“企业文化主题墙”“廉政文化主题墙”，在供电所建设“廉政亲情寄语墙”，将廉洁文化和企业文化建设有机结合；开展“百年华诞•五个一百”廉洁文化创建活动，以本土包公廉洁故事为元素，精心制作微电影《传承》、微视频《廉》、微廉课《包公廉政文化思想》；搭建廉洁文化传播平台，开设党风廉政课程，在内部网页上开辟廉洁文化宣教专栏，使得清廉文化元素有效地渗透到了党员干部的日常工作中，让清廉文化从文件走向文化。

　　从机制入手，建立“制度保廉”的长效机制

　　针对公司关键岗位、低职实权岗位，创新开展“精准量权、阳光晒权、多维控权”专项行动，量出重点岗位的业务范围、权力事项和廉洁风险；制作业务手册，向公众晒出流程、标准，让员工“照单操作”，让客户“看图办事”。推动关键岗位风险防控关口全面前移，消除滋生“微腐败”的土壤。

　　从行动入手，打造“监督促廉”的运转模式

　　发挥监督促进作用，突出政治监督，坚持中央和上级重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里；强化巡察监督，健全完善公司自巡察工作机制，着手开展供电所专项巡察，针对廉政风险点开展“机动式”“点穴式”巡察；做深协同监督，配合业务部门针对管理盲区开展协同监督；发挥监督合力，树牢“管业务必须管监督”的理念，推动业务部门履行专业监督主体责任。

　　通过四个维度、多点发力，该公司不断强化党员队伍作风建设，深化党员干部遵规守纪意识，纵深推进清廉文化建设，形成清廉文化建设的完整“工作链”。

　　“加强企业廉洁文化建设不仅可以推动企业健康发展，也有利于社会风气的净化和提升。下一步，肥东县纪委监委将继续深入各类企业开展‘廉洁文化进企业’活动，积极推进企业党风廉政建设和预防职务犯罪工作，让廉洁文化理念向企业全面渗透，营造企业廉洁文化氛围。”该县纪委监委主要负责人表示。（合肥市纪委监委）

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