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密云：“四个坚持”推动纪检监察全员培训提质增效

　　

　　

　　

　　今年以来，密云区纪委监委牢牢把握打铁必须自身硬的要求，将全员培训作为纪检监察系统战略性重塑的重要举措，围绕执纪执法新要求、工作规范和业务流程，聚焦“学”“训”两个重要环节，创新培训理念思路、方式方法，为建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军提供重要智力支持。

　　坚持“学+悟”，加强思想淬炼。突出政治机关特色，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，组织全区各级纪检监察组织及时学习党的创新理论，邀请区委党史办主要负责同志讲授密云党史，推动全区纪检监察干部明理、增信、崇德、力行。聚焦落实习近平总书记重要回信精神，邀请区生态环境部门主要负责同志作专题辅导报告，进一步深化对习近平生态文明思想的理解和把握，切实提高全区纪检监察干部保水保生态监督的专业化水平。

　　坚持“学+讲”，抓实专业训练。举办为期3天的全区纪检监察干部业务培训，以观看中央纪委国家监委系列课程光盘为主线，加强对监督检查、审查调查、纪法条规等纪检监察主要业务知识的学习，持续为干部“充电赋能”。注重发挥业务骨干的“传帮带”作用，围绕案件办理存在问题、检举控告处理流程等进行现场授课，进一步提升干部执行政策和执纪执法水平。以村（社区）“两委”换届选举为契机，组织开展基层纪检委员业务培训，镇街纪（工）委书记围绕党务、财务、合同管理、“三重一大”事项等重点监督事项“集中授课”，增强监督水平和履职能力。

　　坚持“学+测”，推动以考促学。探索业务知识测试新途径，研发使用纪检监察业务培训测试App，围绕政治理论、党规党纪和法律法规定期完善测试内容，推动线上业务知识测试常态化。组织机关部门、派驻机构年轻干部“一月双考”，镇街、国企专职纪检监察干部“季度一测”，以此查漏补缺、狠抓业务学习。今年以来，共组织开展20余次纪检监察业务知识测试，比学赶超的学习氛围愈加浓厚，实现了以考促学、以考促练、以考促训的目标。

　　坚持“学+战”，强化实践锻炼。出台《新任纪检监察干部轮训工作办法》，统筹安排8名新入职年轻干部到巡察、信访、宣传、办公室等部门轮训锻炼，有计划地组织12名新任镇街纪检监察干部到区纪委监委监督检查室跟案调训，帮助干部尽快进入角色、拓宽视野见识、提高工作能力。巩固深化纪检监察协作联动机制，各协作组在监督检查、审查调查工作中开展“联合作战”，通过联合开展监督、指定查办案件等方式，推动各派驻纪检监察组均实现审查立案“零突破”，基层纪检监察干部的执纪执法水平得到了显著提高。（文/杨君 责编/郭毅）

原文链接：http://www.bjsupervision.gov.cn/lzbj/202112/t20211206_76240.html
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