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烟台市芝罘区：“闭环式”工作机制促进特约监督员履职尽责

　　“建议开展监督检查时，推动权责交叉部门之间厘清职责权限，进一步卡实工作责任”“希望纪委能更加关注营商环境建设”“建议防范政府招投标工作中的廉政风险，加强监督”……近日，烟台市芝罘区纪委监委组织委机关班子成员走访特约监督员，主动听取他们的意见建议，收集有关问题线索。

　　为充分发挥特约监督员作用，今年，芝罘区纪委监委制定了《关于完善特约监督员管理机制推动全区干部作风转变的工作措施》，构建目标导向、常态链接、闭环运行工作机制，明确营商环境优化、重大项目推进、民生工作保障等重点监督内容，深入查找各级部门单位及其工作人员存在的不作为、乱作为、慢作为等问题。

　　对特约监督员反映的意见建议和问题线索，芝罘区纪委监委实行台账管理、快办快结，事项办理结束10 个工作日内向特约监督员反馈，形成“提出建议—落实建议—反馈结果”的闭环运行模式。截至目前，区纪委监委采纳特约监督员关于纪检监察工作的意见建议8件。

　　“为让特约监督员更好地履职发声，我们建立了领导分包和联络员机制，由区纪委监委5名班子成员担任分包领导，各安排1名年轻干部担任联络员，每名班子成员负责常态化联系6名特约监督员。”芝罘区纪委监委相关负责人介绍，“通过定期通报重点工作、发放业务学习资料、沟通指导履职情况等方式，积极为特约监督员履职尽责创造良好条件。”（烟台市纪委监委）

原文链接：http://www.sdjj.gov.cn/gzdt/jdsc/202111/t20211129_11661523.htm
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