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廉政谈话常态化 未病先防敲警钟

　　“今天的集中廉政谈话为我们拧紧了清正廉洁、履职尽责的纪律‘发条’，在今后的工作中，我将自觉接受监督……”11月29日，参加浚县纪委监委驻城市管理局纪检监察组第四季度例行集体廉政谈话后，县城市管理局党组副书记郭守明感慨道。

　　开展廉政谈话是筑牢思想道德防线、保证干部健康成长的重要举措，也是传导压力、落实“一岗双责”的具体体现。该县纪委监委紧扣政治机关职责定位，以季度性廉政谈话作为政治监督的具体形式，着力将问题解决在萌芽状态。

　　该县纪委监委制定下发了《党员干部廉政谈话制度》，将与各镇（街道）、各县直单位班子成员及重点岗位重点人员等“关键少数”开展谈心谈话作为重点，聚焦“一岗双责”、遵守廉洁自律各项规定、落实中央八项规定精神、推进重大决策部署和中心工作等任务，通过个别谈、集中谈、任前谈、节点谈，将提醒和警示融入日常，对发现的问题做到早报告、早处置，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　为避免谈话走过场、搞形式，该县纪委监委要求被谈话人员按照谈话提醒内容对照检查，推动完善风险防控措施。相关派驻纪检监察组和镇（街道）纪（工）委以日常监督、专项监督为抓手压实责任、补齐短板，做好跟踪回访，督促整改到位，对存在整改不力、履职不勤等典型问题公开通报曝光。

　　今年以来，全县纪检监察机关开展廉政谈话65场次，覆盖党员干部职工1000余人次。（李全有 李祎涵）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articledf7a3df2595744aba67737bff239c48c.html
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