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江西安远:全面提升县乡换届后纪检监察干部履职能力

　　

　　

　　“这次集中学习提升了政治站位，对如何发挥好监督保障执行、促进完善发展作用有了更加清醒的认识。”近日，在参加完江西省安远县纪委监委主办的第三期“清风大讲堂”后，不少纪检监察干部深有感触。

　　为全面提升县乡换届后纪检监察干部履职能力，今年九月开始，安远县创新学习形式，开办“清风大讲堂”。为确保学习取得实效，采取委领导点题、骨干授课等方式，重点将政治理论学习放在首位，深入学习体悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，聚焦纪检监察主责主业，围绕党纪党规、业务知识等内容，结合实际进行交流研讨，深化思想认识，赋能本职工作。目前，“清风大讲堂”已经开办3期，参加的纪检监察干部达490多人（次）。

　　与此同时，该县纪委监委按照“因人制宜、从严要求、深度培养”的原则，扎实开展“师傅带徒弟”，强化实战培训，着力提升政治素质、业务能力。“师傅”一般由县纪委副书记或科（室、办、组）负责人担任，“徒弟”为入职不满两年的干部。“师傅”根据“徒弟”特点和岗位实际，精心传帮带，全方位跟踪培养。此外，该县还完善考核激励机制，对乡（镇）纪委、机关各部门、县委巡察机构、派驻纪检监察组实行分层分类考核，明确考核原则、考核对象、考核方式及步骤、结果运用等内容。考核结果在全县纪检监察系统通报，并与干部评先评优、提拔使用相挂钩。（江西省纪委监委 || 责任编辑 方庆乔）

　　

原文链接：http://www.ccdi.gov.cn/gzdt/zzjs/202111/t20211123_254915.html
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