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山东安丘:案例教学提升基层纪检监察干部履职本领

　　

　　

　　“开展信访举报双查工作，要坚持做到事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合规……”近日，山东省安丘市兴安街道纪工委书记、监察室主任陈鹏向辖区内各镇（街、区）纪（工）委、监察室工作人员授课，分享查处诬告陷害案件、实施澄清正名的工作经验。

　　安丘市纪委监委为进一步提高基层纪检监察干部业务能力，采取案例教学的方式，安排相关业务室负责人登台授课，传授经验。

　　为提升案例教学针对性，该市纪委监委通过数据统计分析、基层走访调研、召开工作调度会等方式，查找镇（街、区）纪检监察工作存在的业务短板，筛选近期查办的、可借鉴性强的案件作为教学案例，对案件初核、谈话、笔录、外查等重点环节进行复盘，整理容易出现错误、疏漏的风险点，有针对性地开展教学培训。

　　组织参训学员进行模拟谈话、撰写笔录、案件审理等，让他们更加直观地学习如何发现问题、补齐短板，提高了案例教学的实战性。“确实感到身临其境，相信我再遇到相似的案例，可以迅速破题，提升工作效率。”石埠子镇纪检监察干部刘敬江说。

　　据了解，今年1月至10月，该市各镇（街、区）处理问题线索474条，运用“四种形态”1134件，给予党纪政务处分258人。该市纪委监委还制作了案件办理工具书，包括《案件质量二次审核制度》《常见违纪案件证据指引》《常见违纪案件汇编》《模拟案卷》，整理汇编了基层党员干部违反六项纪律的典型案例，集中编录基层常见的违纪行为类型及处理意见，明确了各类规范性文本以及必备程序等。（山东省纪委监委 || 责任编辑 周振华）

　　

原文链接：http://www.ccdi.gov.cn/gzdt/zzjs/202111/t20211118_254692.html
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