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精准画好“廉政像” 做实干部“体检表”

　　“经查，五里店街道办事处张某2020年9月受到党内严重警告处分，目前仍在处分影响期内，对其他26名考察干部无党风廉政建设意见。”11月22日，信阳市平桥区纪委监委党风政风监督室负责人在干部考察党风廉政建设意见栏出具党风廉政考评。

　　今年以来，该区纪委监委综合协调党风政风监督室、组织部和各乡镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组力量，通过动态化检测、定量化评价、精准化统计、系统化报告，完成83个单位831名副科级以上干部的廉政档案建设，档案涵盖个人基本情况、问题线索和处置情况、奖惩和考核情况、民主生活会、党风廉政意见回复材料等方面信息。同时，定期汇总督查发现问题和立案查处等实际情况，实时动态更新廉政档案。

　　建立领导干部廉政档案，建是基础、用是目的。该区纪委监委把廉政档案作为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，作为干部管理的“晴雨表”、选拔干部的“体检表”。会同区组织部门，制定印发《平桥区纪委监委党风廉政审查暂行办法》，对审查内容、程序、结果运用进行明确规定。由党风政风监督室、信访室、案件监督管理室等集体会诊、共同“画像”，通过查阅干部廉政档案，综合信访举报、日常监督、专项监督、审查调查、巡视巡察等方面廉政信息，分析研判后提出回复意见，由责任领导进行逐级逐人审阅，最终形成廉政意见函回复相关单位，层层从严“会诊”，确保“廉政画像”更加精准。今年以来，全区各级纪检监察机关通过调取查阅廉政档案，共对2309人次提出党风廉政意见，画出精准“政治画像”，提出暂缓或否定性意见3人次。

　　“下一步，我们将持续巩固廉政档案建设成果，在‘建’‘管’并举上下功夫，在抓好廉政档案全覆盖的同时，切实加强安全保密工作，严格规范使用，不断提高廉政档案管理规范化水平。”该区纪委副书记袁同群表示。（李爽 张飞祥）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article0685d374afe84441a41cd96568c3ba94.html
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