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南丹县强化“理论+实战”提升纪检监察干部履职能力

　　韦主任讲的《案件问题线索的处置和方法技巧》这堂课，实战性很强，去年他还和我们一样，是讲台下的学员，现在变成了精通业务的授课‘教师’，当真是‘士别三日,当刮目相看’！”不错，韦主任经验丰富，业务精通，是我们学习的榜样。” ……

　　

　　日前，南丹县纪委监委举办纪检监察干部业务培训会。学员们赞不绝口的韦主任”，便是该县纪委监委第一纪检监察室主任韦举华。从由乡镇纪委书记到检监察室主任，韦举华经过五年的磨炼，已成为案件办理的行家里手。

　　

　　近年以来，该县纪委监委注重纪检监察干部的培训与培养，通过举办培训班、师徒结对帮带、跟班学习、跟案锻炼、办案协作区实战演练等，不断提升了纪检监察干部的综合素质和业务能力。得益于理论+实战”的培训模式，在该县纪检监察系统，像韦举华一样深受纪检监察干部欢迎的授课老师”还有不少。

　　

　　纪检监察干部要树立‘终身学习’的理念，既要学好党的理论知识、纪检监察业务知识，又要在实践中学习总结，补足精神之‘钙’，增强业务之‘能’……”说起理论学习与实践结合的重要性，该县县委常委、县纪委书记、县监委主任黄朝健常对年轻干部们说。

　　

　　要注意审查调查报告书写要点，事实情节要清楚，证据材料要全面，定性量纪要精准，处理建议要明确，规定适用要准确……”该县纪委监委第三纪检监察室主任杨正文对新任纪检监察干部进行业务指导时嘱咐到。

　　

　　针对今年县乡换届后，乡镇纪委和各派驻纪检监察组人员变动、工作重新调整，该县纪委监委对新任职纪检监察干部运用导师传帮带”机制，为每名新任纪检监察干部明确一名政治素质过硬、工作经验丰富、责任心强的同志作为导师”，开展结对帮带，并通过跟班学习、跟案锻炼等方式，强化对新任干部的培养教育、监督管理和业务指导，帮助新任干部尽快适应角色、提升业务能力。今年以来，结成导师传帮带”25对，从乡（镇）到县纪委监委跟班学习8人、跟案锻炼5人。

　　

　　协作办案，弥补了我们乡纪委监督力量不足、纪检监察干部业务不精的短板。在协作办案中，我在相互交流、实战锻炼中提升了业务能力，如今我可以独立办理案件了。”今年5月份新任职的罗富镇纪委书记谭南南说到。

　　

　　为充分发挥办案协作区实战演练作用，该县实行县乡（镇）协作、乡镇联合协作办案模式，由县纪委监委综合指导乡镇纪委纪检监察室，乡镇纪委纪检监察室之间开展联合办案。乡镇纪委由单兵作战”转变为兵团作战”，实现了力量整合、优势互补，有效解决了基层办案力量不足、精力分散等问题，进一步加强了乡镇纪委监督执纪能力。

　　

　　此外，该县在协作区内实行老兵带新兵”工作机制，通过问题互通、技巧互学、业务互帮，对重复、疑难信访件和重点问题线索共同研判，对症下药。目前，该县纪委监委就近整合、优势互补、交叉办案、便于协作”的原则，建成覆盖将全县11个乡镇的办案协作区3个，建立协作办案人库1个，22人。

　　

　　数据显示，今年以来，该县纪委监委共组织专题培训5期，培训纪检监察干部1000多人次。我们将按照市纪委监委关于深入贯彻落实党的十九届六中全会精神的要求，抓好干部队伍建设，继承弘扬党的百年宝贵经验，推动纪检监察工作高质量发展。” 黄朝健表示。（南丹县纪委监委）

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