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上杭：精准施训 提升履职能力

　　“这次培训既是工作方法和路径的指引，更是工作压力和责任的传递。作为案件审理人，我们要严格依法依规履行审核把关和监督制约职责，确保每个案件都经得起检验。”日前，福建省龙岩市上杭县纪委监委举办的监察法实施条例专题培训班结束后，案件审理室主任王映兴奋地盘点收获。

　　自监察法实施条例公布以来，上杭县纪委监委制定针对委机关、派驻机构和巡察机构纪检监察干部的培训“菜单”，通过常委会上研讨学、专题会集中学、网站微信推介学和发放学习资料自学等多种方式，确保应训尽训。目前已组织专题培训班2期，召开研讨会6次。

　　纪检监察机关作为政治机关，对纪检监察干部的政治素养有着更高要求。今年以来，该县纪委监委在干部培训上“对症下药、量体裁衣”，合理设置培训内容，定制个性化“营养餐”。突出政治引领、实战导向和互动交流，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，以增强培训效果为目标，针对不同层级和类型的干部需求，合理安排政策理论、纪法知识、监督检查、审查调查、信访举报、线索处置、信息宣传等业务课程，分级分类、精准施训。同时，不断在创新培训方法和培训内容上下足功夫，注重采用互动式培训教学方法，通过开展模拟案例专题研讨、座谈式交流、片区协作等形式，充分发挥集体头脑风暴的智慧作用，解决执纪执法过程中出现的难点问题、关键节点问题等，进一步强化纪检监察干部动手、动口、动脑的专业能力，进一步增强执纪执法过程的实战性和操作性。

　　“作为一名纪检监察青年干部，多站几班岗，多轮几个哨位，更能熟练掌握案件监督管理各项工作任务。”

　　“纪检监察工作政治性和专业性强，对综合素质要求也高，我们要充分珍惜和把握学习机会，不断加强自我锤炼，努力在工作中提高自身素质能力，切实增强依纪依法履职本领。”

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　　近期，在纪检监察青年干部座谈会上，13名青年干部分享了自己从事纪检监察工作来的思考和感悟，引起广泛共鸣。

　　“在依托各类学习平台的同时，我们还注重将线上学习成果向线下转化。”该县纪委监委相关负责人介绍，县纪委监委充分发挥古田会议纪念馆、毛泽东才溪乡调查纪念馆、古田党性党风教育基地等红色廉政教学资源，先后开展讲解大赛暨青年论坛活动、红色故事演讲比赛、党史知识竞赛、调研论文大赛等活动，把基层前沿作为展现能力才干的“大舞台”。

　　不仅要有过硬政治素养，更要有高强的执纪执法能力。今年以来，该县纪委监委将党史学习教育与纪检监察业务学习结合起来，将机关业务能手、乡镇纪委监察组组长、派驻（出）机构纪检监察组组长组成“纪法宣讲团”，围绕党史学习教育、理论路线方针政策、党性修养职业道德、法律法规纪律规范、纪检监察业务知识、综合知识技能技巧等方面，以送课下乡、送教上门的形式，把“练兵课堂”搬到现场，推动基层纪检监察干部履职能力提升。

　　“下一步，我们将完善培训计划，针对全县纪检监察干部队伍不同结构、不同类别、不同需求，有计划、分阶段、分步骤、递进式开展能力培训和实践锻炼，不断培养锻造纪检监察业务尖兵。”上杭县纪委监委相关负责人表示。（上杭县纪委监委）

原文链接：http://www.fjcdi.gov.cn/html/zfgkgbrs/20211116/1707603.html
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