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回访教育让“有错干部”变成“有为干部”

　　“回访教育让我重新反思了自身的问题，我一定认真悔错改错，以良好的工作表现回报组织的关怀。”11月15日，商丘示范区民安街道南李楼村大吴庄南吴村民组组长王新建在接受回访教育时表示。

　　去年2月，王新建因疫情防控不力受到党纪处分。在接受回访教育后，据南李楼村支部书记和其他村组干部反映，王新建没有松劲，依然干劲十足，在今年的防汛救灾期间不分白天黑夜坚守岗位，疫情防控中冒着酷暑站岗值守，用自己的行动实践当初的承诺。

　　去年以来，该区纪工委监察工委秉持“惩前毖后，治病救人”的原则，及时建立完善回访机制，加强对受处分人员的教育管理监督、激励关怀帮助，引导党员干部放下包袱，保护他们干事创业的积极性。开展回访教育工作以来，大批像王新建这样受过处分的党员干部感受到组织的关怀后，重新打开心扉，从跌倒的地方“站起来”，实现了从“有错干部”向“有为干部”角色的转变。

　　“对违纪干部实施回访教育，确实是一个非常务实且暖心的举措，让他们既感受到纪律的力度，又感受到组织的温度。截至目前，我们通过采用‘上门’回访、委托回访、信函回访等方式，已对89名受处分的党员干部开展回访教育，及时帮助他们祛除‘心病’，重新点燃工作热情。”该区纪工委监察工委委员、信访审理室主任张振民说。

　　为了把回访谈话谈进受处分人员心坎里，该区纪工委监察工委深入分析受处分人员的问题，因人因事施教，帮助解开心结。今年7月，该区中州街道刘李社区党支部书记宋孝安因违反中央八项规定受到党内严重警告处分，之后很长一段时间里总是垂头丧气，不知如何面对。该区纪工委监察工委信访审理室副主任王鹏获悉情况后，将其列为重点回访对象，主动上门找他谈心谈话，解释党纪党规，鼓励他打开“心结”，安心工作。

　　“作为村党支部书记，犯了错咋还让人信服，我真是愧疚难当。经过组织的教育，今后我一定认真工作，坚决不再让组织失望，也希望其他同志能以我为戒！”多次回访后，宋孝安终于打开心结，恢复了以往的干劲。

　　“‘访’是卸掉受处分人员的思想包袱，‘育’是激发党员干部的干事激情。开展回访教育，不仅成为监督执纪‘四种形态’常态化的一种表现，更成为做细做实执纪案件‘后半篇文章’的重要一环。”该区纪工委书记、监察工委主任常利生表示。（顾凤娟 曲茗茗）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/dsyw/article3d6e48117c9a4b548ed5ee3ac620da13.html
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