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宾阳县多点发力 破解“一把手”和领导班子监督难题

　　作为单位‘一把手’，我没有正确行使人民赋予的权力，反而侵害群众利益，给单位造成了恶劣影响，我愧对组织、愧对群众。”近日，宾阳县纪委监委办案人员来到该县供销合作联社，对该社党组书记、理事会主任杨震宣布立案决定，杨震愧疚地说。

　　
经查，宾阳县供销合作社未经权属人同意，将已出让给权属人经营的社有资产进行迁建，侵犯权属人合法权益，涉嫌违反群众纪律，杨震作为宾阳县供销合作社时任负责人，负有领导责任。

　　这是该县纪委监委加强对一把手”监督，种好责任田”的具体体现。近年来，该县纪委监委紧盯关键少数”，聚焦一把手”和领导班子监督难题，找准着力点和突破口，在严细深实”上做文章，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，营造风清气正的政治生态。今年1-10月，该县纪委监委共立案195名党员领导干部，其中科级干部43人，占比22.05 %，5名党政一把手”因主体责任落实不到位被问责。

　　强化对一把手”和领导班子的监督，首先要拧紧思想这一总开关”。该县纪委监委结合党史学习教育，引导一把手”和领导班子用科学理论武装头脑、指导实践，增强政治定力，夯实信仰基石。同时，注重精准施教，分级分类开展警示教育，针对一把手”和领导班子成员，除组织观看警示教育片、参观廉政教育基地外，将警示教育作为全县干部教育大会、举办干部清风大讲堂”等会议培训的重要内容。结合近年来查办的违纪违法案件，用身边事教育身边人，常敲警钟，常打疫苗”，切实筑牢党员领导干部遵规守纪的思想防线。今年以来，该县81个单位共开展警示教育240余场次。

　　为着力破解一把手”监督难题，该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组派”和驻”的优势，通过报备审查、专项检查、督促整改、参加会议、列席民主生活会等方式，加强对驻在单位三重一大”事项、民主集中制等执行情况的监督。针对发现的问题和漏洞，坚持标本兼治，强化责任追究，对履行全面从严治党第一责任人职责不担当、不作为的，依规依纪追究责任。

　　现在开会做决策必须符合程序规定，如果有不符合程序规定的决定和做法，班子成员可以直接报县纪委监委，单位重要的会议也都有派驻纪检组的监督，制度的笼子确实越织越密了。”该县某单位主要负责人感叹道。

　　同时，该县纪委监委持续健全监督体系，制定《关于深化纪委对同级党委监督工作实施方案（试行）》《抓书记、书记抓”任务和措施清单完成进展情况一张图》，进一步规范和制约县委常委会及领导班子的权力，将县委履行从严治党的责任细化到具体县委常委个人，督促县委常委在发现下级分管单位党组织一把手有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题时，及时对其进行提醒谈话。今年以来，该县纪委监委对监督检查、纪律审查和巡察发现的突出问题进行梳理分析，向4名分管的县处级领导反馈并提出监督建议。

　　此外，该县纪委监委出台措施，健全完善市管领导班子和领导干部年度考核述职述廉会议制度，确立年终对领导班子及领导干部进行民主测评和民主评议的机制，严格领导干部个人有关事项报告制度，加大抽查核实力度，集中清理裸官、档案造假等问题，多措并举对一把手进行精准画像”，提高专责监督精准性、有效性。（宾阳县纪委监委）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20211104/gxjjw61838e2a-163925.shtml
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