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清原县：以“五项改革”为抓手 扎实推动基层党风廉政建设工作取得新成效

　　抚顺市基层党风廉政建设工作会议召开以来，清原县纪委监委认真贯彻落实会议精神，对照党风廉政建设工作各项任务，以“五项改革”为抓手，抓巩固、补短板、促深化，着力提升监督质效，推动全县党风廉政建设工作走深走实。

　　纵向指导、横向联动，以做实全员培训提升整体素质

　　深化“多维度”全员培训、拓展“多领域”综合培训、推进“常态化”岗位练兵，持续推动“学条规、提能力、促规范”活动向基层延伸拓展。县纪委监委科学安排培训时间，坚持分级分类施训，精准对接基层培训需求，组织召开了纪检监察系统业务、审查调查工作、提高案件查办质量培训会议和为期3天的党风廉政建设业务培训会，把纪法知识、监督方法、办案技能、办案安全、信息应用等作为培训重点，由业务骨干向全县纪检监察干部传授监督执纪、审查调查、文字综合等工作经验和业务技能。同时，利用“结对帮带”“跟案实战”“以干代训”和创新培训方式等手段，快速提升乡镇和新任职纪检监察干部的工作能力。截至目前，共计培训纪检监察干部224人次，实现了全县纪检监察干部培训全覆盖。

　　创新方式、拓宽渠道，以织密监督网络提升监督质效

　　县纪委监委充分发挥派驻监督作用，不断加强派驻纪检监察组与综合监督单位的联系，各派驻纪检监察组采取定期和不定期方式对综合监督单位开展“驻点办公”，从而进一步拓宽收集意见和建议渠道，对于发现的问题及时督促被监督单位认真整改。同时，在重要时间节点向综合监督单位下发廉政通知，提醒党员干部廉洁自律。加大协作区监督检查力度，各协作区在纪检监察室的指导下，开展交叉互查，切实提升乡镇纪检监察组织监督检查和审查调查能力。结合村“两委”换届工作，配齐配强188名村级正风肃纪监督员，基本实现村纪检委员、村监会主任和正风肃纪监督员“三位一体”，制定了《关于建立乡镇纪委与村务监督委员会衔接工作制度的通知》，将乡镇纪委与村务监督委员会的人员、职能、工作内容等方面进行衔接，充分发挥乡镇纪委和村务监督委员会的监督合力。对188名正风肃纪监督员开展了业务培训，制发了正风肃纪监督员聘书及考核激励制度，充分调动其工作积极性。今年以来，在正风肃纪监督员发现的问题线索中立案5件。

　　多措并举、有的放矢，以完善工作机制提升案件质量

　　县纪委监委先后4次调整纪检监察协作区，目前全县共有6个纪检监察协作区，分别由6个纪检监察室对口联系。制定协作区工作机制，针对反映问题复杂、涉及人员较多的案件线索，采取“全员办”的方式，做深做实统一管理问题线索、协同开展专项检查、联合联动查办案件等职能，不断凝聚协作合力。今年以来，县纪委监委通过协作区严肃查处了县科技局原局长李某某、县公安局看守所原副所长魏某某等严重违纪违法问题。同时，县纪委监委以省、市纪委监委“案件质量提升年”活动为契机，严把事实、证据、定性、处分、手续和程序六个关口，全面开展案件质量评查工作，现已对590个已办结案件进行交叉互评。

　　统一规范、健全制度，以夯实保障能力提升工作水平

　　县纪委监委建立完善纪检监察干部考核评价体系，调整考核指标，增加对查处职务犯罪、案件质量、办案安全等情况的考核权重，激发工作主动性自觉性。进一步健全完善问题线索处置、监督检查、审查调查、考核评估等工作制度，确保县乡纪检监察工作规范高效运行。有效利用乡镇纪检监察办公专区建设成果，实行集中化、规范化、专业化办公模式。同时将基层党风廉政建设情况纳入对下级党组织工作实绩考核的重要指标，以考促建，推动基层党风廉政建设持续深化。

　　

原文链接：http://www.lnsjjjc.gov.cn/fs/system/2021/11/04/030101824.shtml
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