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江南区聚焦“一把手”履责 谈话提醒做实日常监督

　　 你要带头与班子成员逐一认领责任，制定整改措施，把压力进一步传导下去……”日前，南宁市江南区纪委相关负责人对江南区某局一把手”进行约谈，就履行管党治党主体责任不够有力、落实中央八项规定精神不够严格、重点领域风险防控措施不够细致等方面进行督促提醒。

　　
谈话是常见的监督方式，是压实全面从严治党主体责任的一种有效措施。”江南区纪委监委相关负责人介绍，开门见山、直奔主题的约谈，旨在强化履职尽责、传导监管压力，提醒教育一把手”深刻认识自身存在的问题、直面本单位的短板和积弊，抓紧剖析原因、立行立改，切实把管党治党责任刻在心间、扛在肩上、抓在手里。

　　
据悉，为破解一把手”和领导班子监督难题，江南区纪委监委将开展谈话提醒作为加强一把手”和领导班子监督的重要抓手，依托日常监督、巡视巡察、信访举报等方式，全面了解掌握领导干部履行全面从严治党主体责任和作风、纪律等情况，梳理汇总后形成问题清单，并结合谈话对象的特点及具体情况制定谈话方案，使谈话内容精细准确、针对性强。今年以来，该区纪委监委与单位一把手”面对面谈话、督促提醒9人次。

　　
谈话前紧张不安、谈话时如坐针毡、谈话后充满信心。”前不久刚被约谈的某单位一把手”感慨地说，在红脸出汗之余，进一步理清了思路，在今后的工作中，要率先垂范、履职尽责、狠抓落实，坚决当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人。

　　
谈话结束后，由党风政风监督室牵头，将整改落实情况纳入日常监督工作重点，定期跟踪问题整改情况。截至目前，已督促销号问题21个，推动了主体责任的有效落实。

　　
持续推动监督关口前移，做实对‘一把手’的监督，推动‘一把手’履行好管党治党‘责任链’，真正把全面从严治党的责任落到实处，通过抓责任落实倒逼作风建设提升，营造风清气正、干事创业的良好氛围。”江南区纪委监委负责人表示。（南宁市江南区纪委监委）

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