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济源：百日提升强素质 履职尽责促担当

　　“在梳理问题线索时，要选择违纪性质直接明确、有较长证据链的线索作为立案依据。”“政治站位不够高、审理职能未得到有效发挥等都会影响案件质量，因此要旗帜鲜明讲政治、事实认定讲证据……” 10月29日，河南省纪委监委第三监督检查室副主任陈红梅、案件审理室四级调研员贾轶凡受邀为济源示范区全体纪检监察干部讲解初核技巧、提升案件质量等业务知识。

　　“两位老师将法律条例与实际工作相结合，既有理论高度也有生动案例，授课内容丰富、针对性强、容易理解。”该区纪工委监察工委案件审理室主任茹昕说道。

　　这是该区纪检监察系统自身建设百日提升活动的一幕。据了解，为进一步提升纪检监察干部自身素质，该区纪工委监察工委以解决实际问题为突破口，通过全员大学习、问题大起底、基层大走访等方式，在全区纪检监察系统深入开展自身建设百日提升活动，力促纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象“三提升”。

　　坚持结果导向，扎实开展全员大学习活动。该区纪工委监察工委坚持“以考促学、学以致用”原则，灵活采取平时律己自学、以会代训领学、交流研讨互学等方式，常态化推进党史学习教育、业务知识培训和警示教育，创新性开展特色工作比拼活动，实现“全员学习、全程测试、全系统交流”，不断推动学习往深处走、往实里去。截至目前，已举办业务提升班4期，新任纪检监察干部培训班1期，应知应会测验3次，“业务微课堂”每周1期。

　　坚持问题导向，广泛开展问题线索大起底活动。为进一步提升问题线索办理质效，该区纪工委监察工委全面梳理三年来问题线索的核准交办、查处情况，确保问题线索无遗漏；对已办结案件进行随机抽查，着力发现程序不规范、核查不仔细等问题；督促各级纪检监察组织切实抓好案件查办工作，梳理久拖未决案件清单，进一步完善问题线索督办长效机制。同时，对照省纪委监委调研反馈的5个方面32个问题精准发力，准确把握症结所在，持续加强问题整改。

　　坚持目标导向，深入基层开展大走访活动。在此次活动中，该区纪工委监察工委聚焦解决群众身边“微腐败”的目标任务，依托“党群连心工程”，由领导班子带头示范下基层走访调研，直面脱贫攻坚、环境保护、惠民资金等重点民生领域问题，倾听基层群众对纪检监察工作意见，分类建立问题台账，并及时进行问题线索移交，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，打通联系服务群众“最后一公里”。

　　“建设高素质专业化的纪检监察干部队伍是打造清廉政治生态示范区的根本保障。”示范区纪工委监察工委相关负责人表示，下一步，将以百日提升活动为契机，进一步加强政治能力、业务本领、作风形象建设，锻造忠诚于党和人民的纪检监察铁军。（李涛 常慧方）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/jdzjzfyw/xlbd/articlebb71635e58074d8b8523c6a193435965.html
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