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兴业县紧盯关键少数 推动破解对“一把手”监督和同级监督难题

　　你们镇因污染防治、禁毒整治、精准脱贫及优化营商环境等工作不力，被纪检监察机关下发督查整改通知书7份。这些问题，你作为‘一把手’必须高度重视，好好研究解决。”日前，在兴业县召开各镇各部门单位一把手”集体约谈会上，县委书记陆金学不留情面地直戳近些年北市镇存在的问题。

　　

　　我一定围绕疫情防控、乡村振兴、禁毒整治等中心工作，抓好班子，带好队伍，督促全镇党员干部履职尽责、担当作为，确保问题整改到位。”面对指出的问题，北市镇党委书记如坐针毡，当场作了表态。

　　

　　这是该县紧盯关键少数”，强化一把手”监督和同级监督的一个重要举措。

　　

　　据了解，今年以来，该县积极探索破解一把手”监督和同级监督难题，制定《纪检监察机关监督同级党委及其成员的实施办法》，明确监督方式方法、内容等工作事项，从制度上规范一把手”监督和同级监督，推动形成党内监督与各类监督有机贯通、相互协调新局面。

　　

　　以前虽然知道自己有监督同级党委及其成员的职责，但是很多时候都不知道怎么监督，甚至不敢监督，如今可不一样了······”近日，该县城隍镇纪委书记庞银兰在开展监督过程中底气更足了。

　　

　　庞银兰的底气除了该《办法》的指导，还得益于该县实行组+室+镇+村”的片区协作”监督模式，运用配合式监督、协作式监督、嵌入式监督、常规式监督、专项式监督等方式强化精准监督，形成县指导、镇主抓、村（社区）具体落实的同级监督合力格局。

　　

　　为层层压实责任，提升监督质效，该县通过集体约谈、抄告等方式压实县委常委班子成员一岗双责”责任。并以一对一、面对面的方式，实事求是地对党委（党组）一把手”就存在的问题及薄弱环节进行提醒，对管党治党责任不到位、各方面反映问题较多的进行批评教育，提出具体整改要求，推动同级监督有形有效。

　　

　　今年以来，该县纪委监委督促指导镇纪委、派驻（出）机构查处案件92件，督促全县一把手”分层分级分领域开展直面问题压实责任”谈心谈话800多人次。全县纪检监察机关对有关单位一把手”和班子成员开展提醒谈话56人次，针对一把手”和班子成员发放纪检监察建议书2份。（兴业县纪委监委）

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