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以红育廉 谱写清廉百色建设田东新篇章

　　百色是邓小平、张云逸等老一辈革命家领导百色起义”的地方，是红色革命根据地，百色起义孕育出的百折不挠、实事求是、依靠群众、团结奋斗”红色精神，成为推动高质量发展的强大精神力量。在新征程上，百色市委提出打造清廉百色，是立足百色革命老区的政治地位，贯彻新发展理念，推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，对谱写新时代中国特色社会主义壮美广西百色新篇章有着重大战略意义。

　　

　　田东县纪委监委紧紧围绕新时代纪检监察工作高质量发展的总体要求，找准职责定位、主动担当作为，在田东县作为百色起义策源地的历史背景下，充分发扬红色传统，传承红色基因，以打造政治清明、政府清廉、干部清正、文化清朗、作风清新的清廉百色形象为目标，全面谱写清廉百色建设田东新篇章。

　　

　　坚持鲜明的政治导向，营造良好政治生态，使两个维护”成为谱写清廉百色建设田东新篇章的引航之舵。政治导向是根本导向，决定清廉百色的建设方向，也决定纪检监察工作的质量。在清廉百色建设过程中，田东县纪委监委紧扣两个维护”根本任务，精准发力提升监督质效。以六盯六看”为基本方法，用好一张工作提示单”，推动政治监督具体化常态化。对全县重点、中心工作开展情况进行监督检查中发现存在问题的乡镇、县直职能部门，实施三色预警”。探索实施双向提醒”监督模式，对监督检查中发现问题的整改工作，切实解决落实上级重大决策部署空转虚化、敷衍应对、进度滞后等突出问题，既对乡镇、县直职能部门下达通知书，又以书面形式抄送对应县分管或联系领导。构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。

　　

　　坚持鲜明的制度导向，健全完善监督检查制度，使聚焦主业成为谱写清廉百色建设田东新篇章的统筹之法。清廉百色建设，需要坚强的制度保障作为支撑。田东县各级纪检监察机关严守监督的再监督”定位，以三督促三确保”为切入点，即督促惠企政策落实，确保企业健康发展；督促村务管理规范，确保集体经济壮大；督促就业服务优化，确保群众稳岗增收。探索推行实施4321”工作模式，即整合村党支部纪律委员、村务监督委员会、专项治理工作站、村级监察联络工作站4”项监督职能，组建村级廉洁监督综合工作站，推行县、乡、村3”级联动监督，落实监督工作清单和问题线索清单2”张清单，建立线索奖励1”项制度。强化对权力运行的制约和监督，构建全覆盖的责任制度和监督制度，助力清廉百色建设。

　　

　　坚持鲜明的价值导向，盘活本土红色文化基因，使以红育廉成为谱写清廉百色建设田东新篇章的精髓之要。清廉百色建设坚持抓系统、系统抓”，统筹推进各单元的清廉建设，以单元带系统，培育崇清尚廉的社会风尚。在清廉百色建设过程中，田东县纪委监委立足田东本土红色文化，通过创新多种形式挖掘田东红色文化中的清廉元素，打造一馆一基地一村一学校”的红色家教家风品牌，用活用好本土红色资源，将其融入清廉单元建设，在田东的红色历史印迹中发掘廉洁因子，让历史活”起来，以优良的家教家风促进风清气正的党风政风，带动崇德向善的社风民风，最终形成人人思廉、全民崇廉”的党风廉政建设新格局。

　　

　　坚持鲜明的作风导向，以优良党风政风带动社风民风，使正风肃纪成为谱写清廉百色建设田东新篇章的关键之策。加强新时代新阶段作风建设，完善作风建设长效机制，是建设清廉百色的关键一招。田东县纪委监委通过开展背手干部”、挥手干部”、推手干部”甩手干部”伸手干部”等五手”干部不良作风专项整治工作，持续深化干部作风建设。坚持严的主基调，一刻不停加强新时代党风廉政建设和反腐败斗争。锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠治四风”，力戒形式主义、官僚主义。紧扣推动实现工业、乡村、交通、城镇、文化、民生、改革七大振兴”，坚定不移推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，以严明的纪律保障田东经济社会高质量发展，推进清廉田东建设。

　　

　　坚持鲜明的队伍导向，建设高素质纪检监察队伍，使锻造纪检监察铁军成为谱写清廉百色建设田东新篇章的成事之基。在清廉百色建设过程中，田东县纪委监委严格落实百色市纪检监察干部队伍建设办法，抓住交流、轮岗、准入等关键环节，配优配强配齐纪检监察干部队伍，不断优化干部队伍结构。坚持问题导向，以清单形式，深入纠治干部六个了之”作风问题。在全县纪检监察系统开展铸忠诚、强铁军”活动，以一评”两档”三谈”四督”为抓手，着眼于严管严治、自我净化，强化内部管理监督，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍，让纪检监察干部习惯在监督下工作生活。通过开展以硬件设施优、人员配备优、制度建设优、工作作风优、工作业绩优为主要内容的五优”乡镇纪委创建活动，强力推进乡镇纪委规范化建设。进一步强化纪律监督、监察监督的最后一公里”。（作者系田东县委常委、县纪委书记、县监委主任）

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