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淮北烈山：紧盯“关键少数”推深做实党内政治监督谈话

　　“此次谈话一针见血指出了我个人存在的不足，针对谈话指出的问题，我一定坚持问题导向，及时进行梳理，深刻剖析原因，坚决抓好整改落实，并在日后的工作中补缺补差，巩固拓展整改成效。”淮北市烈山区一位镇党委书记在接受政治监督谈话后说道。

　　为全面夯实管党治党政治责任，深化同级监督，淮北市烈山区聚焦政治监督重点，盯紧政治监督对象，扎实开展党内政治监督谈话，切实加强对“一把手”和领导班子的教育管理监督。

　　突出以上率下。制定《党内政治监督谈话分工方案》，明确区领导谈话分工，对各区委常委、镇党委书记、镇长、开发区党工委书记、区直单位负责人等30人开展政治监督谈话，提出问题103个，切实加强对“一把手”和领导班子的教育管理监督。

　　深化查纠整改。下发工作提示单，督促被谈话对象做好“后半篇文章”，制定整改方案和问题、举措、时限“三清单”，细化整改措施186条。及时汇总谈话对象个人整改报告，定期总结梳理问题整改情况，实行“台账化”管理，对账销号，动态清零。

　　巩固整改成效。突出发挥政治监督谈话效果，对谈话效果精准评估，将党内政治监督谈话的情况纳入领导干部廉政档案精准管理，并提供专题民主生活会作参考，适时组织开展“回头看”，以监督推进问题整改。

　　“我们要把政治监督融入日常、抓在经常，坚持边实践、边总结、边完善，常态化开展政治监督谈话，积极探索加强对‘关键少数’监督的制度机制，督促下级‘一把手’和领导班子扛牢主体责任，持续建设风清气正的良好政治生态。”淮北市烈山区委相关负责同志说。（淮北市纪委监委）

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